Kamis, 29 September 2011

5 Tips untuk Tetap Sehat & Bugar di Hari Kerja


(Visijobs-Tips & Career) - Makan di meja kantor atau duduk dengan posisi bungkuk merupakan beberapa kebiasaan buruk yang seringkali dilakukan saat di kantor. Dan tentunya, hal tersebut dapat mempengaruhi kesehatan, seperti tingkat energi yang berkurang serta perubahan postur tubuh.

Agar tidak terjadi pada Anda, sekarang adalah saat yang tepat untuk mengurangi kebiasaan buruk di kantor. Seperti yang dikutip dari danone, berikut lima tips untuk menyiasati kebiasaan buruk tersebut.

1.Buat Daftar
Kedengarannya memang sederhana, namun membuat daftar pekerjaan sangat bermanfaat. Dengan adanya daftar pekerjaan, Anda bisa menghindari stres akibat tugas yang menumpuk. Untuk hasil yang lebih maksimal, usahakan mengerjakan tugas yang sulit terlebih dahulu.

2. Ganti Kursi Anda
Tidak sedikit perusahaan yang mengizinkan karyawannya mengganti tempat duduk dengan stability ball, bola yang biasa digunakan untuk berolahraga. Jika perusahaan Anda salah satunya, jangan ragu untuk menggunakannya. Stability ball berguna untuk membantu mendapatkan keseimbangan saat duduk, yang pada akhirnya merangsang Anda untuk duduk dengan postur tegak.

3. Berjalan
Buat darah Anda mengalir tanpa hambatan dengan berjalan-jalan di kantor selama setengah jam atau lebih. Bahkan berjalan selama lima menit saja sudah bisa membuat perbedaan pada tingkat energi dan membuat Anda lebih produktif.

4. Makan
Hindari melewatkan jam makan siang. Perut yang lapar dan energi yang turun drastis hanya akan membuat Anda tidak bisa berkonsentrasi kerja. Sebaiknya jadwalkan makan siang dengan teratur dan makanlah beberapa camilan sehat seperti buah, kacang-kacangan atau yoghurt. Bagi Anda yang berpuasa, pastikan santapan sahur Anda mengandung gizi dan nutrisi lengkap seperti karbohidrat, protein, serat, vitamin dan mineral agar tidak lemas saat kerja di siang hari.

5. Olahraga
Berolahraga di sela-sela kegiatan kantor ternyata memberikan dampak postif bagi kinerja Anda. Sebuah penelitian yang diikuti oleh 210 pekerja di Inggris menemukan bahwa, mereka yang melakukan yoga atau aerobik di waktu istirahat memiliki peningkatan pada manajemen waktu, produktivitas dan mental yang lebih baik. Ini membuat Anda menjadi tidak mudah stres dan bersemangat sepanjang hari.

TIps-tips menarik lainnya hanya di http://visijobs.com/beta

Selasa, 27 September 2011

Mahasiswa Fikom UKWM Ramaikan Seminar New Media


(Visijobs-Kampus Info) - Bukan hanya sekedar pasang status ataupun curhat online, ratusan mahasiswa Fikom UK Widya Mandala diberi seminar New Media. Salah satunya, dengan aktif dan kritis mengikuti bahkan menjadi pelaku blogger yang kreatif.

Dengan didampingi Fajar Okto, salah satu penggiat blogdetik di Surabaya, mahasiswa diberi pemahaman sebagaimana mudah dan kesulitan pelaku blogger turut aktif dan meramaikan dunia maya secara positif.

"Selain minim dana, blogger sebenarnya memiliki kebebasan menulis dan berkerya melebihi jurnalis," kata pria yang pernah berprofesi sebagai guru SMAN 1 Surabaya ini saat berhadapan dengan ratusan mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya (UKWMS) di Auditorium Gedung Benedictus.

Namun, lebih harus hati-hati menyebarkan isi atau bahkan isue di blog. Jangan hanya sekedar numpang populer, blogger juga mesti kreatif membawa kemana arah blog pribadinya. Maka, minimal blogger juga harus sering-sering membaca dan mengikuti isu yang dibawa media massa (cetak, elektronik maupun online).

"Lebihnya, blogger bahkan bisa menjadi lebih berkembang dibanding eksisting media massa yang telah tumbuh di masyarakat," terangnya.

Seminar ini menjadi satu Rangkaian Peringatan Satu Tahun Prodi Ilmu Komunikasi UKWMS. Mahasiswa ditantang dalam lomba blog oleh perwakilan dbloggerusoboyo (blogdetik), Fajar Okto.

KSPSI Desak PHL Timah Dijadikan Karyawan Tetap


(Visijobs-News) - Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Cabang Kabupaten Karimun, Provinsi Kepulauan Riau mendesak pekerja harian lepas yang bekerja pada PT Timah Unit Kundur dijadikan karyawan tetap, bukan karyawan kontrak.

"Kami menginginkan pekerja harian lepas (PHL), terutama yang bekerja belasan bahkan puluhan tahun dijadikan karyawan tetap, bukan PKWT (pekerja kontrak waktu tertentu)," kata Ketua Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) Cabang Karimun, Hanis Jasni dalam rapat dengar pendapat bersama Komisi A dan manajemen PT Timah Tbk di Gedung DPRD Karimun, Kecamatan Tebing.

Menurut Hanis Jasni, perekrutan PHL menjadi PKWT belum memberikan kepastian kesejahteraan dan status mereka di perusahaan milik negara itu. "Kalau perusahaan mempertimbangkan pengalaman dan loyalitas, kami yakin seluruh PHL sudah teruji pengalaman dan loyalitasnya kepada perusahaan. Jadi, kami pikir sudah layak dijadikan karyawan tetap", katanya.

Dia mengatakan PT Timah selaku badan usaha milik negara hendaknya berada di garda terdepan dalam menegakkan undang-undang, khususnya undang-undang ketenagakerjaan. Sekitar 74 PHL, saat ini masih berstatus sebagai karyawan Koperasi Wira Mandiri sebagai subkontraktor PT Timah Tbk Unit Kundur.

"Perekrutan PHL menjadi karyawan tetap merupakan salah satu bentuk penegakan undang-undang. Dalam UU No13/2003 tentang Ketenagakerjaan jelas-jelas melarang `outsourcing` dalam pekerjaan pokok atau kegiatan produksi", tuturnya.

Dia juga berharap sekitar 300 pekerja lepas yang bukan karyawan Koperasi Wira Mandiri juga secara bertahap dijadikan karyawan tetap. "Perusahaan jangan hanya menggali sumber daya alam, sementara perhatian terhadap sumber daya manusia setempat masih rendah", ucapnya.

Di tempat yang sama, Kepala Sumber Daya Manusia PT Timah Tbk, Hasudungan mengatakan, perekrutan PHL menjadi karyawan tetap tidak sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku di perusahaan tersebut. "Dalam SOP tidak mengatur perekrutan PH langsung menjadi karyawan tetap, tetapi terlebih dahulu jadi PKWT. Nanti, secara bertahap baru dijadikan karyawan tetap", ucapnya.

Dia berharap pihak KSPSI dan para pekerja menerima ketentuan tersebut. "PT Timah beritikad baik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya, seluruh PHL angkatan 2007 akan kita terima menjadi PKWT secara bertahap, pada Oktober ini kita akan kembali memroses berkas permohonan yang telah masuk. Karyawan dengan status PKWT juga mendapatkan tunjangan kesejahteraan", tuturnya.

Rapat dengar pendapat yang dihadiri Wakil Ketua I DPRD Zamhur, Wakil Ketua II Rasno serta sejumlah anggota Komisi A itu membahas tuntutan ratusan PHL PT Timah Tbk Unit Kundur yang disampaikan dalam unjuk rasa di DPRD Karimun, Selasa (20/9) lalu.

Dalam pertemuan itu, PT Timah Tbk berjanji akan memroses perekrutan 74 PHL angkatan 2007 yang berasal dari Koperasi Wira Mandiri sebagai PKWT pada Oktober 2011, khususnya bagi PHL yang telah melengkapi persyaratan untuk mengikuti seleksi penerimaan PKWT. "Berkasnya sedang diverifikasi, seharusnya sudah selesai bersamaan dengan perekrutan PHL PT Timah Unit Muntok, Buton. Namun verifikasi tidak selesai karena masih ada berkas yang belum lengkap, kami berharap berkas yang belum lengkap itu segera disempurnakan sehingga Oktober nanti sudah bisa diangkat menjadi PKWT", tambah Hasudungan.

Turut hadir dalam rapat tersebut Wakil Bupati Karimun Aunur Rafiq, Kepala PT Timah Tbk Unit Kundur Ahmad Dani Virsal dan Kepala Bidang SDM PT Timah Cabang Bangka, Bangka Belitung Hadi Azwari.

Senin, 26 September 2011

5 Profesi Bergengsi yang Tak Butuh Gelar Sarjana

(Visijobs-Tips & Career) - Mencari pekerjaan tidaklah mudah, terutama jika seseorang tidak memiliki latar pendidikan yang tinggi. Sebuah data terbaru yang dirangkum oleh situs LinkedIn menanyakan kepada para perekrut kerja, "apa yang Anda prioritaskan? Pendidikan atau pengalaman?" Dan mengejutkannya, pengalaman kerja adalah jawaban terbanyak.

Satu responden mengatakan, "kuliah hanya mengajarkan teori, dan dari pengalaman pribadi, teori hanya bekerja dalam teori saja." Responden lainnya juga menambahkan, "Gelar hanya tertera di atas kertas, hal ini tidak mencerminkan kemampuan seseorang dalam menangani sebuah pekerjaan. Seseorang tidak mempelajari hal ini di sekolah.”

Menurut situs AskMen, ada beberapa pekerjaan yang tidak membutuhkan titel sarjana sebagai kriterianya. Tentunya hal ini merupakan kabar baik bagi mereka yang memutuskan untuk tidak melanjutkan ke bangku kuliah dan langsung bekerja. Apa sajakah pekerjaan tersebut?

1. Jurnalis
Menurut situs AskMen, apa yang terjadi di Amerika adalah seseorang yang ingin menjadi jurnalis atau wartawan di sebuah media tidaklah memerlukan gelar sarjana. Anda hanya membutuhkan talenta dan kegigihan dalam bekerja. Jadi, ketika Anda bermimpi menjadi wartwan perang, atau penulis travel yang senantiasa keliling dunia, lewatkan bangku kuliah dan bertemanlah dengan para editor dan penulis.

Anda juga bisa mengasah kemampuan menulis sendiri hanya dengan rajin membaca tulisan dari sebuah media tertentu, Dari situ Anda bisa menyesuaikan dengan gaya tulisan yang disajikan media tersebut. Dan tahukah Anda, beberapa dari orang terkaya di media adalah orang yang tidak menyelesaikan atau tidak pernah merasakan bangku kuliah, seperti pendiri Dreamworks, David Geffen hingga pendiri CNN, Ted Turner.

2. Manajer Hotel Mewah
Di Indonesia, posisi paling awal dalam industri perhotelan tetap membutuhkan pendidikan khusus, namun berbeda dengan apa yang terjadi di luar sana. Menurut situs AskMen, seseorang bisa mulai dengan menjadi pelayan, dan memanjat tangga karir dalam waktu singkat jika memiliki keahlian dan kesungguhan.

Pengalaman kerja adalah segalanya. Seni ramah tamah yang membuat orang merasa diterima dan nyaman, ditunjang dengan kemampuan menyelesaikan masalah dan tetap kompetitif dan inovatif akan menjadikan seseorang yang tidak lulus sekolahpun bisa menjadi manajer hotel paling mewah di dunia.

3. IT Specialist
Dunia IT terdengar mustahil dijalankan tanpa pendidikan tinggi dan kecerdasan yang di atas rata-rata. Namun kenyataannya sangatlah berbeda. Seorang ahli IT yang handal, justru tidak membutuhkan sekolah tinggi. Yang dibutuhkan hanyalah kebiasaan dan pengalaman. Saat sebuah bisnis memerlukan sistem perlindungan data yang baik, maka ahli IT dibutuhkan.

Seseorang bisa saja memiliki diploma dalam ilmu IT, namun jika ia tidak memiliki banyak pengalaman menghadapi permasalahan IT, atau tidak terbiasa bereksperiman dangan segala jenis problem, diploma miliknya tidak berguna untuk profesi tersebut. Selain tidak perlu kuliah, profesi ini juga menawarakan gaji yang cukup tinggi, mengingat ahli di bidang ini tidak terlalu banyak peminatnya. Meskipun banyak, jarang yang benar-benar mengkhususkan diri terhadap jenis IT sekuritas.

4. Produser Musik
Banyak yang menilai pemusik tak perlu duduk di bangku kuliah, karena mengandalkan talenta. Namun jika Anda memiliki sensitivitas pendengaran seperti Mozart dan merasa bisa mengatur sebuah proyek besar menjadi sebuah kesatuan, cobalah menjadi produser.

Produser musik ahli tata suara membutuhkan kemampuan menguasai alat-alat dan pengalaman, sedangkan produser eksekutif lebih mengatur bisnis, yang juga membutuhkan insting terhadap musik bagus dan artis yang berbakat. Selebihnya, faktor koneksi yang berperan dan faktor keberuntungan yang memihak Anda.

5. Detektif
Profesi ini terdengar asing di Indonesia, namun tidak tertutup kemungkinan Anda memulai usaha jasa ini atau bergabung dengan tim investigasi dari kepolisian. Membutuhkan fisik yang kuat, ketelitian tingkat tinggi serta pemahaman situasi yang pebuh teka-teki.

Biasanya, seseorang bisa langsung bekerja di tim kepolisian dan menimba pengalaman selama lima tahun. Dari situ prestasinya akan menentukan akankah dirinya bisa naik ke jenjang karir yang lebih tinggi menjadi kepala detektif/investigasi. Tak hanya finansial, profesi ini juga memberikan nama baik bagi seseorang yang menggelutinya.

Jumat, 09 September 2011

UGM Ingatkan Ortu Agar Anak Tidak Masuk NII | Visijobs

UGM Ingatkan Ortu Agar Anak Tidak Masuk NII | Visijobs


(Visijobs-Kampus Info) - Tahun ajaran mahasiswa baru Universitas Gadjah Mada telah dimulai. Kepada para orangtua mahasiswa baru, UGM memperingatkan agar menjaga anak mereka untuk tidak masuk ke jaringan Negara Islam Indonesia (NII) KW9 dan narkoba. Mahasiswa baru sangat rentan dan mudah masuk ke dalam jaringan tersebut.

"Selain masalah narkoba, jangan sampai anak-anak kita masuk dalam kelompok yang beberapa waktu lalu muncul di media yakni jaringan NII," ungkap Wakil Rektor UGM Bidang Kemahasiswaan, Drs Haryanto MSi saat memberikan ceramah 'Kiat Sukses Belajar di UGM' kepada orangtua mahasiswa baru di Gedung Graha Sabha Pramana (GSP), Bulaksumur, Yogyakarta.

Menurut Haryanto, semua harus diantisipasi sejak awal. Saat ini sebanyak 10.248 mahasiswa baru kuliah di 18 fakultas dan sekolah vokasi di UGM. Total jumlah mahasiswa yang belajar di UGM lebih dari 40 ribu mahasiswa. Oleh karena itu, pihaknya meminta orangtua mahasiswa agar ikut mengawasi bersama baik dalam lingkungan pergaulan di rumah/tempat tinggal maupun pertemanan di kampus. "Semua harus kita antisipasi bersama karena di UGM itu ada ribuan mahasiswa baru setiap tahunnya," katanya.

Dia mengatakan pengawasan terhadap mahasiswa dilakukan mulai dari jurusan, fakultas hingga universitas. Orangtua juga harus mengetahui dengan pasti dan memperhatikan kebutuhan selama studi. Uang SPP, uang praktikum, SPMA dan lain-lain sudah pasti dibayarkan setiap semester. "Bila ada yang meminta di luar ketentuan itu, kita patut bertanya kepada anak maupun bertanya kepada universitas dan fakultas," kata Sentot panggilan akrabnya.

Sementara itu Bupati Sleman, Sri Purnomo mewakili orangtua mahasiswa mengungkapkan pihaknya mendukung dan bersedia bila semua mahasiswa baru di tes urine untuk mengetahui ada tidaknya mahasiswa UGM yang terindikasi terkena narkoba. Hal ini dilakukan karena ada lebih kurang 300 ribu mahasiswa yang kuliah di beberapa perguruan tinggi negeri dan swasta yang ada di Kabupaten Sleman.

"Kami sebagai orangtua mendukung adanya tes urine kepada mahasiswa agar terhindar dan bersih dari narkoba," tegas Sri Purnomo.

Berita selengkapnya hanya di http://www.visijobs.com/beta

Merpati Rekrut Pegawai KPK | Visijobs

Merpati Rekrut Pegawai KPK | Visijobs

(Visijobs-News) - PT Merpati Nusantara Indonesia (Persero) merekrut mantan staf SDM Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) untuk mendisplinkan anggaran dan pembenahan internal perusahaan. Langkah ini menjadi bagian kecil dari rencana jangka panjang Merpati memperbaiki kondisi perseroan.

Hal ini dinyatakan disampaikan oleh Direktur Utama Merpati Sardjono Jhony Tjitrokusomo dalam rapat dengan anggota Komisi XI DPR yang dilakukan di Gedung DPR, Senayan Jakarta. "Kami ada usulan untuk pembenahan SDM. Kami akui SDM kami berantakan. Termasuk ribut-ribut di dalam waktu saya meminta Ibu Intan untuk balik (kembali) ke Merpati. Dia dulu pernah sebagai SDM di sini namun sempat menjadi SDM KPK," tuturnya.

Ia menambahkan, dalam rencana jangka panjang, Merpati juga akan mendisiplinkan anggaran. Ini penting agar seluruh dana terbagi secara parsial kepada seluruh industri. "Selain itu akan ada usulan restrukturisasi semua armada agar terjadi efisiensi biaya," tuturnya.

Seperti diketahui, Komisi VI DPR telah merestui suntikan modal Rp 561 miliar kepada Merpati. Namun manajemen khawatir pencairan suntikan modal sedikit molor dari yang direncanakan.

Merpati Tak Mau Head to Head Dengan Garuda

Manajemen Merpati yakin visi bisnis sebagai penerbangan perintis sudah benar. Sat ini Merpati tidak mungkin head to head dengan BUMN Aviasi lain yaitu PT Garuda Indonesia Tbk (GIAA).

"Yang harus dilakukan adalah competition of harmony. Kalau tidak berdarah-darah. Merger juga sulit karena sudah Tbk (go public). Kami fokus di 100 kursi. Kalau di atas 150 kursi punya Garuda. Kita pun layani penerbangan yang Garuda hanya angkut 50%. Kita menjadi suplemen Garuda," imbuhnya.

Berita lebih lengkapnya hanya di http://www.visijobs.com/beta

Eks karyawan Bakrie Life Terus Tuntut Pesangon | Visijobs

Eks karyawan Bakrie Life Terus Tuntut Pesangon | Visijobs

(Visijobs-News) - Para mantan karyawan PT Asuransi Jiwa Bakrie atau Bakrie Life belum menyerah untuk menuntut hak pesangonnya lewat Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Mereka tak mau pesangon dibayar pakai surat utang.

Demikian disampaikan oleh salah seorang koordinator Forum Karyawan Bakrie Life Menggugat (FKBLM) Robby Rumawas. "Sekalipun begitu dahsyatnya sepak terjang yang telah dilakukan oleh para Direksi dan associate Direktur Perusahaan Bakrie Life selama ini, namun para karyawan yang tergabung dalam FKBLM yakin dan berketetapan hati bahwa ada Hukum/aturan yang melindungi karyawan dan hukum tersebut harus ditegakkan," tutur Robby.

Dikatakan Robby, saat ini perkara tuntutan pesangon ini memasuki tahap akhir di PHI. Para karyawan yang melakukan tuntutan telah berkontribusi 5 hingga 20 tahun dengan menjadi karyawan Bakrie Life. Namun para eks karyawan ini tak terima jika kemudian di-PHK melalui email dan pesangonnya akan dibayar dengan surat utang.

"Kami disodorkan juga Surat Kesepakatan Bersama (SKB) dan 'surat ancaman' yang isinya apabila karyawan tidak menandatangani maka Perusahaan tidak akan bertanggung jawab atas porsi dan hak-hak karyawan. Dan gaji/hak-kak karyawan pun seketika dihentikan sejak November 2010," papar Robby.

Seperti diketahui Bakrie Life melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak terhadap sejumlah karyawannya. PHK itu juga menyalahi aturan karena pembayaran pesangonnya memakai surat utang. Beberapa karyawan telah mengajukan gugatan terkait hal tersebut ke Pengadilan Negeri Jakarta Pusat.

Dirjen pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja kemenakertrans, Myrna M Hanartani mengatakan, sesuai aturan pesangon harus dibayarkan secara tunai dan dalam jumlah yang penuh, dan dengan tegas mengatakan Pemerintah melarang pesangon dibayar pakai surat utang.

Berita lebih lengkapnya hanya di http://www.visijobs.com/beta

Kamis, 08 September 2011

5 Cara Mendapatkan Pekerjaan dari LinkedIn | Visijobs

5 Cara Mendapatkan Pekerjaan dari LinkedIn | Visijobs

(Visijobs-Tips & Career) - Saat ini, situs LinkedIn makin banyak digunakan para profesional untuk keperluan bisnis. Bila Anda mengira bahwa situs ini mirip Facebook namun lebih membosankan, berarti Anda salah. Situs networking profesional ini merupakan alat yang sangat ampuh untuk melebarkan sayap dalam dunia kerja dan menunjukkan kualifikasi Anda kepada lebih banyak orang tanpa harus kerepotan mengirim C.V.

Jerome Young, pendiri situs AttractJobsNow.com melihat masih banyak orang melihat situs ini sebagai tren akun jejaring sosial belaka. Anda bisa mencoba sendiri manfaatnya, ada lima cara untuk memaksimalkan akun LinkedIn yang telah dimiliki untuk mendapatkan pekerjaan baru, seperti dikutip dari Forbes.

1. Update Status Anda, Detik Ini Juga!
Jika orang tahu Anda sedang mencari pekerjaan, mereka akan dengan senang hati membantu. Ganti status LinkedIn Anda dan tambahkan hal positif di dalamnya. Contohnya, Anda menulis "Saya memulai pencarian pekerjaan hari ini. Waktu yang saya habiskan bekerja di … (perusahaan sebelumnya), telah menyiapkan saya menuju karir yang lebih baik. Saya tertarik mencari pekerjaan yang tersedia saat ini. Jika ada yang mengetahui informasi tentang perusahaan yang mencari …(profesi yang diinginkan) dengan …(keahlian yang Anda miliki), tolong infokan ke saya."

2. Cari Rekomendasi yang Relevan
Mantan manajer, supervisor, rekan kerja, klien, vendor, atau semua orang yang pernah bekerja dengan Anda bisa menjadi sumber informasi yang berharga dalam LinkedIn. Ketika perekrut melihat profil Anda, Mereka akan lebih tertarik dengan apa yang orang lain katakan mengenai diri Anda, jadi penuhilah profil Anda dengan komentar positif. Namun jangan sampai Anda meminta-minta orang untuk memberikan respon, Anda justru terlihat menyedihkan di mata mereka. Awalilah dari orang-orang terdekat dan biarkanlah feed komentar berkembang dengan sendirinya.

3. Cari Tahu Siapa yang Anda Kenal
LinkedIn bisa juga digunakan untuk mengetahui siapa saja orang yang Anda kenal dalam sebuah perusahaan tertentu. Ketik nama tertentu di boks 'Search', entah itu perusahaan, jabatan, atau seseorang yang berkaitan dengan teman LinkedIn yang sudah dimiliki. Dengan demikian, Anda sudah memiliki nilai tambah. Jika Anda memang sudah saling kenal namun belum akrab, Anda bisa mengobrol tentang informasi mengenai budaya kantor hingga bagaimana ia bisa sampai bekerja di perusahaan tersebut. Bagi perekrut, akan diutamakan mereka yang memiliki rantai pertemanan dengan seseorang yang sudah dikenal (mutual friend).

4. Memantau Keyword Pekerjaan yang Ditawarkan
Mengikuti daftar pekerjaan yang dibuka oleh para perekrut merupakan salah satu alasan mengapa orang memiliki akun LinkedIn dan menghabiskan waktu di dalamnya. Untuk memudahkan diri Anda dilihat oleh perekrut, pantaulah apa saja 'keyword' keahlian hingga profesi yang ada. Lihatlah keyword seperti apa yang digunakan untuk menjelaskan keahlian maupun profesi yang berkaitan dengan diri Anda. Jika Anda belum menambahkan detail keyword tersebut, segera menambahkannya.

5. Aktif & Senang Membantu
Selain mencari pekerjaan untuk diri sendiri, Anda juga membantu orang lain. Makin banyak Anda memberi, makin banyak pula yang Anda terima dari situs ini. Contohnya, jika Anda aktif memberikan informasi pekerjaan, maka orang lain melihat Anda memiliki banyak koneksi dan patut diperhitungkan. Jika Anda aktif memberikan tips karir, Anda akan selalu diingat sebagai orang yang mampu, berpengalaman dan berpengetahuan luas. Hal ini bahkan berpotensi menjadikan Anda sebagai sosok pemimpin yang layak untuk direkrut untuk posisi penting.

Dapatkan tips-tips menarik lainnya hanya di http://www.visijobs.com/beta

UGM Rintis Kolam Budi Daya Ganggang Ulva | Visijobs

UGM Rintis Kolam Budi Daya Ganggang Ulva | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Universitas Gadjah Mada Yogyakarta merintis kolam percontohan budi daya rumput laut jenis ganggang ulva di Pantai Kukup, Desa Kemadang, Kecamatan Tanjungsari, Kabupaten Gunung Kidul, Daerah Istimewa Yogyakarta.

"Kegiatan itu ditujukan untuk melakukan konservasi biodiversitas ganggang ulva yang selama ini oleh masyarakat sekitar telah diolah menjadi kripik, yang diberi nama `keripik ulva`," kata Dekan Fakultas Biologi Universitas Gadjah Mada (UGM) Retno Peni Sancayaningsih, di Yogyakarta.

Menurut dia, Fakultas Biologi UGM dulu memulainya dengan mengajak masyarakat membuat keripik ulva, tetapi konservasinya tidak sesuai dengan yang diinginkan. Padahal, Fakultas Biologi UGM juga bertanggung jawab untuk menjaga konservasi tersebut. "Kami sudah mengajak masyarakat untuk memanfaatkan ganggang ulva, tetapi masih menyisakan sedikit masalah. Salah satunya adalah masyarakat yang belum tahu cara memanen ganggang itu melakukannnya dengan cara mencungkil," katanya.

Akibatnya, ganggang yang sudah dicabut tidak mudah tumbuh lagi di pinggir karang pantai. Padahal, ganggang itu tumbuh pada awal musim hujan dan baru bisa dipanen pada akhir musim hujan.

Ia mengatakaan, dengan adanya kolam budi daya ganggang ulva itu diharapkan bisa menjaga konservasi tanaman biodiversitas yang ada di pantai Gunung Kidul. Potensi alam itu jika dikelola secara bijaksana akan memberikan manfaat kepada komunitas pesisir.

Dalam pengembangan kolam budi daya ganggang ulva tersebut Fakultas Biologi bekerja sama dengan Program Magister Manajemen (MM) dan Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) UGM. "Ke depan, untuk kegiatan konservasi biodiversitas daerah di pesisir akan menggandeng kerja sama dengan Universitas Charles Darwin, Australia, dan Universitas Kyong San, Korea Selatan dalam pengembangan biologi kelautan," katanya.

Wakil Direktur Bidang Akademik dan Penelitian MM UGM Wakhid Slamet Ciptono mengatakan, perintisan kolam percontohan budi daya ganggang ulva merupakan aplikasi konsep pembelajaran pengarusutamaan etika dalam setiap kegiatan pendidikan dan pengajaran kepada mahasiswa.

"Konsep pembelajaran yang mengedepankan nilai moralitas etika akademik, etika sosial, dan etika lingkungan itu diajarkan pada setiap pemberian mata kuliah. Jadi, kami tdak hanya fokus pada bidang ekonomi, tetapi juga peduli terhadap lingkungan dan sosial budaya," katanya.

Berita Selengkapnya hanya di http://visijobs.com/beta

Ribuan PNS Pemkot Bandung Hadiri Halal Bihalal | Visijobs

Ribuan PNS Pemkot Bandung Hadiri Halal Bihalal | Visijobs


(Visijobs-News) - Ribuan pegawai negeri sipil (PNS) di lingkungan Pemkot Bandung menghadiri acara halal bihalal lebaran 2011 di Balai Kota Bandung, Jalan Wastukencana, Kamis (8/9/2011). Acara ini dihadiri juga sejumlah para pejabat di Kota Bandung.

Mereka di antaranya Wali Kota Bandung Dada Rosada, Wakil Wali Kota Bandung Ayi Vivananda, Ketua DPRD Kota Bandung Erwan Setiawan, Kapolrestabes Bandung Kombes Pol Widodo Eko, dan Kajari Bandung Amir Yanto.

Satu per satu, para PNS menyalami para pejabat yang berada berbaris di depan ruang tengah Balai Kota Bandung. Antrean pun terjadi cukup panjang.

Sementara, usai bersalaman mereka yang hadir disuguhi makanan. Setelah acara bersalaman tuntas, para pejabat kemudian berpindah lokasi ke tempat yang sudah disediakan di pelataran Balai Kota Bandung. Disela acara tersebut para tamu disuguhi hiburan dari kelompok vokal Swarakania pimpinan Nani Rosada.

Berita selengkapnya hanya di http://visijobs.com/beta

Wow! Gaji PNS Qatar Naik 60 Persen | Visijobs

Wow! Gaji PNS Qatar Naik 60 Persen | Visijobs


(Visijobs-News) - Pemerintah Qatar akan menaikkan gaji pokok dan tunjangan pegawai negeri sipil (PNS) dan pasukan militernya mulai dari 60% hingga 120%. Kenaikan gaji juga diterima para pensiunan PNS dan tentara Qatar.

Kenaikan gaji, tunjangan, dan dana pensiun bagi para abdi negara tersebut akan menambah pengeluaran Qatar hingga 30 miliar riyal atau sekitar US$ 8,24 miliar (setara dengan Rp 70 triliun).

Surat Keputusan yang ditandatangani oleh Deputi Emir dan pewaris tahta Qatar, Sheikh Tamim bin Hamad Al Thani menyebutkan kenaikan gaji pokok dan tunjangan sosial untuk PNS Qatar mencapai 60%. Sementara para staf kantoran militer akan menerima kenaikan gaji pokok dan tunjangan hingga 120%. Pegawai militer dari jabatan lain akan menerima kenaikan gaji pokok dan tunjangan hingga 50%.

Namun dalam pernyataan yang dirilis Qatar dan dikutip dari AFP, Rabu (7/9/2011), tidak disebutkan alasan kenaikan gaji PNS dan militer itu. Total kenaikan gaji saja mencapai 10 miliar riyal atau sekitar US$ 2,75 miliar per tahun.

Dalam keputusan itu juga disebutkan kenaikan dana pensiun hingga 60% untuk pensiunan sipil. Pensiunan personel militer dari jajaran pegawai akan menerima kenaikan hingga 120%, dengan individu militer dari jajaran lain menerima kenaikan 50%.

Negara teluk itu akan menyediakan 10 miliar riyal untuk dana pensiun yang akan dibayarkan sekali dan 10 miliar riyal untuk sumbangan pensiunan.

Yang pasti, Qatar kini tercatat sebagai salah satu negara terkaya di dunia dengan pendapatan per kapita mencapai US$ 88.500. Qatar yang akan menjadi tuan rumah piala dunia pada tahun 2022 itu tercatat memiliki cadangan gas yang sangat besar sehingga menempatkannya sebagai salah satu negara terkaya dunia.

Berita selengkapnya hanya di http://visijobs.com/beta