Visijobs

Jumat, 09 September 2011

UGM Ingatkan Ortu Agar Anak Tidak Masuk NII | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Tahun ajaran mahasiswa baru Universitas Gadjah Mada telah dimulai. Kepada para orangtua mahasiswa baru, UGM memperingatkan agar menjaga anak mereka untuk tidak masuk ke jaringan Negara Islam Indonesia (NII) KW9 dan narkoba. Mahasiswa baru sangat rentan dan mudah masuk ke dalam jaringan tersebut.

"Selain masalah narkoba, jangan sampai anak-anak kita masuk dalam kelompok yang beberapa waktu lalu muncul di media yakni jaringan NII," ungkap Wakil Rektor UGM Bidang Kemahasiswaan, Drs Haryanto MSi saat memberikan ceramah 'Kiat Sukses Belajar di UGM' kepada orangtua mahasiswa baru di Gedung Graha Sabha Pramana (GSP), Bulaksumur, Yogyakarta.

Menurut Haryanto, semua harus diantisipasi sejak awal. Saat ini sebanyak 10.248 mahasiswa baru kuliah di 18 fakultas dan sekolah vokasi di UGM. Total jumlah mahasiswa yang belajar di UGM lebih dari 40 ribu mahasiswa. Oleh karena itu, pihaknya meminta orangtua mahasiswa agar ikut mengawasi bersama baik dalam lingkungan pergaulan di rumah/tempat tinggal maupun pertemanan di kampus. "Semua harus kita antisipasi bersama karena di UGM itu ada ribuan mahasiswa baru setiap tahunnya," katanya.

Dia mengatakan pengawasan terhadap mahasiswa dilakukan mulai dari jurusan, fakultas hingga universitas. Orangtua juga harus mengetahui dengan pasti dan memperhatikan kebutuhan selama studi. Uang SPP, uang praktikum, SPMA dan lain-lain sudah pasti dibayarkan setiap semester. "Bila ada yang meminta di luar ketentuan itu, kita patut bertanya kepada anak maupun bertanya kepada universitas dan fakultas," kata Sentot panggilan akrabnya.

Sementara itu Bupati Sleman, Sri Purnomo mewakili orangtua mahasiswa mengungkapkan pihaknya mendukung dan bersedia bila semua mahasiswa baru di tes urine untuk mengetahui ada tidaknya mahasiswa UGM yang terindikasi terkena narkoba. Hal ini dilakukan karena ada lebih kurang 300 ribu mahasiswa yang kuliah di beberapa perguruan tinggi negeri dan swasta yang ada di Kabupaten Sleman.

"Kami sebagai orangtua mendukung adanya tes urine kepada mahasiswa agar terhindar dan bersih dari narkoba," tegas Sri Purnomo.

Berita selengkapnya hanya di http://www.visijobs.com/beta

Merpati Rekrut Pegawai KPK | Visijobs

(Visijobs-News) - PT Merpati Nusantara Indonesia (Persero) merekrut mantan staf SDM Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) untuk mendisplinkan anggaran dan pembenahan internal perusahaan. Langkah ini menjadi bagian kecil dari rencana jangka panjang Merpati memperbaiki kondisi perseroan.

Hal ini dinyatakan disampaikan oleh Direktur Utama Merpati Sardjono Jhony Tjitrokusomo dalam rapat dengan anggota Komisi XI DPR yang dilakukan di Gedung DPR, Senayan Jakarta. "Kami ada usulan untuk pembenahan SDM. Kami akui SDM kami berantakan. Termasuk ribut-ribut di dalam waktu saya meminta Ibu Intan untuk balik (kembali) ke Merpati. Dia dulu pernah sebagai SDM di sini namun sempat menjadi SDM KPK," tuturnya.

Ia menambahkan, dalam rencana jangka panjang, Merpati juga akan mendisiplinkan anggaran. Ini penting agar seluruh dana terbagi secara parsial kepada seluruh industri. "Selain itu akan ada usulan restrukturisasi semua armada agar terjadi efisiensi biaya," tuturnya.

Seperti diketahui, Komisi VI DPR telah merestui suntikan modal Rp 561 miliar kepada Merpati. Namun manajemen khawatir pencairan suntikan modal sedikit molor dari yang direncanakan.

Merpati Tak Mau Head to Head Dengan Garuda

Manajemen Merpati yakin visi bisnis sebagai penerbangan perintis sudah benar. Sat ini Merpati tidak mungkin head to head dengan BUMN Aviasi lain yaitu PT Garuda Indonesia Tbk (GIAA).

"Yang harus dilakukan adalah competition of harmony. Kalau tidak berdarah-darah. Merger juga sulit karena sudah Tbk (go public). Kami fokus di 100 kursi. Kalau di atas 150 kursi punya Garuda. Kita pun layani penerbangan yang Garuda hanya angkut 50%. Kita menjadi suplemen Garuda," imbuhnya.

Berita lebih lengkapnya hanya di http://www.visijobs.com/beta

Eks karyawan Bakrie Life Terus Tuntut Pesangon | Visijobs

(Visijobs-News) - Para mantan karyawan PT Asuransi Jiwa Bakrie atau Bakrie Life belum menyerah untuk menuntut hak pesangonnya lewat Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Mereka tak mau pesangon dibayar pakai surat utang.

Demikian disampaikan oleh salah seorang koordinator Forum Karyawan Bakrie Life Menggugat (FKBLM) Robby Rumawas. "Sekalipun begitu dahsyatnya sepak terjang yang telah dilakukan oleh para Direksi dan associate Direktur Perusahaan Bakrie Life selama ini, namun para karyawan yang tergabung dalam FKBLM yakin dan berketetapan hati bahwa ada Hukum/aturan yang melindungi karyawan dan hukum tersebut harus ditegakkan," tutur Robby.

Dikatakan Robby, saat ini perkara tuntutan pesangon ini memasuki tahap akhir di PHI. Para karyawan yang melakukan tuntutan telah berkontribusi 5 hingga 20 tahun dengan menjadi karyawan Bakrie Life. Namun para eks karyawan ini tak terima jika kemudian di-PHK melalui email dan pesangonnya akan dibayar dengan surat utang.

"Kami disodorkan juga Surat Kesepakatan Bersama (SKB) dan 'surat ancaman' yang isinya apabila karyawan tidak menandatangani maka Perusahaan tidak akan bertanggung jawab atas porsi dan hak-hak karyawan. Dan gaji/hak-kak karyawan pun seketika dihentikan sejak November 2010," papar Robby.

Seperti diketahui Bakrie Life melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak terhadap sejumlah karyawannya. PHK itu juga menyalahi aturan karena pembayaran pesangonnya memakai surat utang. Beberapa karyawan telah mengajukan gugatan terkait hal tersebut ke Pengadilan Negeri Jakarta Pusat.

Dirjen pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja kemenakertrans, Myrna M Hanartani mengatakan, sesuai aturan pesangon harus dibayarkan secara tunai dan dalam jumlah yang penuh, dan dengan tegas mengatakan Pemerintah melarang pesangon dibayar pakai surat utang.

Berita lebih lengkapnya hanya di http://www.visijobs.com/beta

Kamis, 08 September 2011

5 Cara Mendapatkan Pekerjaan dari LinkedIn | Visijobs

(Visijobs-Tips & Career) - Saat ini, situs LinkedIn makin banyak digunakan para profesional untuk keperluan bisnis. Bila Anda mengira bahwa situs ini mirip Facebook namun lebih membosankan, berarti Anda salah. Situs networking profesional ini merupakan alat yang sangat ampuh untuk melebarkan sayap dalam dunia kerja dan menunjukkan kualifikasi Anda kepada lebih banyak orang tanpa harus kerepotan mengirim C.V.

Jerome Young, pendiri situs AttractJobsNow.com melihat masih banyak orang melihat situs ini sebagai tren akun jejaring sosial belaka. Anda bisa mencoba sendiri manfaatnya, ada lima cara untuk memaksimalkan akun LinkedIn yang telah dimiliki untuk mendapatkan pekerjaan baru, seperti dikutip dari Forbes.

1. Update Status Anda, Detik Ini Juga!
Jika orang tahu Anda sedang mencari pekerjaan, mereka akan dengan senang hati membantu. Ganti status LinkedIn Anda dan tambahkan hal positif di dalamnya. Contohnya, Anda menulis "Saya memulai pencarian pekerjaan hari ini. Waktu yang saya habiskan bekerja di … (perusahaan sebelumnya), telah menyiapkan saya menuju karir yang lebih baik. Saya tertarik mencari pekerjaan yang tersedia saat ini. Jika ada yang mengetahui informasi tentang perusahaan yang mencari …(profesi yang diinginkan) dengan …(keahlian yang Anda miliki), tolong infokan ke saya."

2. Cari Rekomendasi yang Relevan
Mantan manajer, supervisor, rekan kerja, klien, vendor, atau semua orang yang pernah bekerja dengan Anda bisa menjadi sumber informasi yang berharga dalam LinkedIn. Ketika perekrut melihat profil Anda, Mereka akan lebih tertarik dengan apa yang orang lain katakan mengenai diri Anda, jadi penuhilah profil Anda dengan komentar positif. Namun jangan sampai Anda meminta-minta orang untuk memberikan respon, Anda justru terlihat menyedihkan di mata mereka. Awalilah dari orang-orang terdekat dan biarkanlah feed komentar berkembang dengan sendirinya.

3. Cari Tahu Siapa yang Anda Kenal
LinkedIn bisa juga digunakan untuk mengetahui siapa saja orang yang Anda kenal dalam sebuah perusahaan tertentu. Ketik nama tertentu di boks 'Search', entah itu perusahaan, jabatan, atau seseorang yang berkaitan dengan teman LinkedIn yang sudah dimiliki. Dengan demikian, Anda sudah memiliki nilai tambah. Jika Anda memang sudah saling kenal namun belum akrab, Anda bisa mengobrol tentang informasi mengenai budaya kantor hingga bagaimana ia bisa sampai bekerja di perusahaan tersebut. Bagi perekrut, akan diutamakan mereka yang memiliki rantai pertemanan dengan seseorang yang sudah dikenal (mutual friend).

4. Memantau Keyword Pekerjaan yang Ditawarkan
Mengikuti daftar pekerjaan yang dibuka oleh para perekrut merupakan salah satu alasan mengapa orang memiliki akun LinkedIn dan menghabiskan waktu di dalamnya. Untuk memudahkan diri Anda dilihat oleh perekrut, pantaulah apa saja 'keyword' keahlian hingga profesi yang ada. Lihatlah keyword seperti apa yang digunakan untuk menjelaskan keahlian maupun profesi yang berkaitan dengan diri Anda. Jika Anda belum menambahkan detail keyword tersebut, segera menambahkannya.

5. Aktif & Senang Membantu
Selain mencari pekerjaan untuk diri sendiri, Anda juga membantu orang lain. Makin banyak Anda memberi, makin banyak pula yang Anda terima dari situs ini. Contohnya, jika Anda aktif memberikan informasi pekerjaan, maka orang lain melihat Anda memiliki banyak koneksi dan patut diperhitungkan. Jika Anda aktif memberikan tips karir, Anda akan selalu diingat sebagai orang yang mampu, berpengalaman dan berpengetahuan luas. Hal ini bahkan berpotensi menjadikan Anda sebagai sosok pemimpin yang layak untuk direkrut untuk posisi penting.

Dapatkan tips-tips menarik lainnya hanya di http://www.visijobs.com/beta

UGM Rintis Kolam Budi Daya Ganggang Ulva | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Universitas Gadjah Mada Yogyakarta merintis kolam percontohan budi daya rumput laut jenis ganggang ulva di Pantai Kukup, Desa Kemadang, Kecamatan Tanjungsari, Kabupaten Gunung Kidul, Daerah Istimewa Yogyakarta.

"Kegiatan itu ditujukan untuk melakukan konservasi biodiversitas ganggang ulva yang selama ini oleh masyarakat sekitar telah diolah menjadi kripik, yang diberi nama `keripik ulva`," kata Dekan Fakultas Biologi Universitas Gadjah Mada (UGM) Retno Peni Sancayaningsih, di Yogyakarta.

Menurut dia, Fakultas Biologi UGM dulu memulainya dengan mengajak masyarakat membuat keripik ulva, tetapi konservasinya tidak sesuai dengan yang diinginkan. Padahal, Fakultas Biologi UGM juga bertanggung jawab untuk menjaga konservasi tersebut. "Kami sudah mengajak masyarakat untuk memanfaatkan ganggang ulva, tetapi masih menyisakan sedikit masalah. Salah satunya adalah masyarakat yang belum tahu cara memanen ganggang itu melakukannnya dengan cara mencungkil," katanya.

Akibatnya, ganggang yang sudah dicabut tidak mudah tumbuh lagi di pinggir karang pantai. Padahal, ganggang itu tumbuh pada awal musim hujan dan baru bisa dipanen pada akhir musim hujan.

Ia mengatakaan, dengan adanya kolam budi daya ganggang ulva itu diharapkan bisa menjaga konservasi tanaman biodiversitas yang ada di pantai Gunung Kidul. Potensi alam itu jika dikelola secara bijaksana akan memberikan manfaat kepada komunitas pesisir.

Dalam pengembangan kolam budi daya ganggang ulva tersebut Fakultas Biologi bekerja sama dengan Program Magister Manajemen (MM) dan Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) UGM. "Ke depan, untuk kegiatan konservasi biodiversitas daerah di pesisir akan menggandeng kerja sama dengan Universitas Charles Darwin, Australia, dan Universitas Kyong San, Korea Selatan dalam pengembangan biologi kelautan," katanya.

Wakil Direktur Bidang Akademik dan Penelitian MM UGM Wakhid Slamet Ciptono mengatakan, perintisan kolam percontohan budi daya ganggang ulva merupakan aplikasi konsep pembelajaran pengarusutamaan etika dalam setiap kegiatan pendidikan dan pengajaran kepada mahasiswa.

"Konsep pembelajaran yang mengedepankan nilai moralitas etika akademik, etika sosial, dan etika lingkungan itu diajarkan pada setiap pemberian mata kuliah. Jadi, kami tdak hanya fokus pada bidang ekonomi, tetapi juga peduli terhadap lingkungan dan sosial budaya," katanya.

Berita Selengkapnya hanya di http://visijobs.com/beta

Ribuan PNS Pemkot Bandung Hadiri Halal Bihalal | Visijobs

(Visijobs-News) - Ribuan pegawai negeri sipil (PNS) di lingkungan Pemkot Bandung menghadiri acara halal bihalal lebaran 2011 di Balai Kota Bandung, Jalan Wastukencana, Kamis (8/9/2011). Acara ini dihadiri juga sejumlah para pejabat di Kota Bandung.

Mereka di antaranya Wali Kota Bandung Dada Rosada, Wakil Wali Kota Bandung Ayi Vivananda, Ketua DPRD Kota Bandung Erwan Setiawan, Kapolrestabes Bandung Kombes Pol Widodo Eko, dan Kajari Bandung Amir Yanto.

Satu per satu, para PNS menyalami para pejabat yang berada berbaris di depan ruang tengah Balai Kota Bandung. Antrean pun terjadi cukup panjang.

Sementara, usai bersalaman mereka yang hadir disuguhi makanan. Setelah acara bersalaman tuntas, para pejabat kemudian berpindah lokasi ke tempat yang sudah disediakan di pelataran Balai Kota Bandung. Disela acara tersebut para tamu disuguhi hiburan dari kelompok vokal Swarakania pimpinan Nani Rosada.

Berita selengkapnya hanya di http://visijobs.com/beta

Wow! Gaji PNS Qatar Naik 60 Persen | Visijobs

(Visijobs-News) - Pemerintah Qatar akan menaikkan gaji pokok dan tunjangan pegawai negeri sipil (PNS) dan pasukan militernya mulai dari 60% hingga 120%. Kenaikan gaji juga diterima para pensiunan PNS dan tentara Qatar.

Kenaikan gaji, tunjangan, dan dana pensiun bagi para abdi negara tersebut akan menambah pengeluaran Qatar hingga 30 miliar riyal atau sekitar US$ 8,24 miliar (setara dengan Rp 70 triliun).

Surat Keputusan yang ditandatangani oleh Deputi Emir dan pewaris tahta Qatar, Sheikh Tamim bin Hamad Al Thani menyebutkan kenaikan gaji pokok dan tunjangan sosial untuk PNS Qatar mencapai 60%. Sementara para staf kantoran militer akan menerima kenaikan gaji pokok dan tunjangan hingga 120%. Pegawai militer dari jabatan lain akan menerima kenaikan gaji pokok dan tunjangan hingga 50%.

Namun dalam pernyataan yang dirilis Qatar dan dikutip dari AFP, Rabu (7/9/2011), tidak disebutkan alasan kenaikan gaji PNS dan militer itu. Total kenaikan gaji saja mencapai 10 miliar riyal atau sekitar US$ 2,75 miliar per tahun.

Dalam keputusan itu juga disebutkan kenaikan dana pensiun hingga 60% untuk pensiunan sipil. Pensiunan personel militer dari jajaran pegawai akan menerima kenaikan hingga 120%, dengan individu militer dari jajaran lain menerima kenaikan 50%.

Negara teluk itu akan menyediakan 10 miliar riyal untuk dana pensiun yang akan dibayarkan sekali dan 10 miliar riyal untuk sumbangan pensiunan.

Yang pasti, Qatar kini tercatat sebagai salah satu negara terkaya di dunia dengan pendapatan per kapita mencapai US$ 88.500. Qatar yang akan menjadi tuan rumah piala dunia pada tahun 2022 itu tercatat memiliki cadangan gas yang sangat besar sehingga menempatkannya sebagai salah satu negara terkaya dunia.

Berita selengkapnya hanya di http://visijobs.com/beta