Jumat, 21 Januari 2011

Tips Lolos Seleksi Psikotes | Visijobs

Tips Lolos Seleksi Psikotes | Visijobs

(Visijobs-Tips & Career) - Psikotes tidak dapat dilepaskan dari proses seleksi calon pegawai baru. Banyak orang yg tidak lulus tes psikotes ini. Sebenernya tes psikotes ini berguna untuk menentukan posisi calon pegawai.

Pada umumnya, model psikotes relatif tidak berubah karena dibuat sesuai standar nasional bahkan internasional. Maka yang perlu anda ketahui adalah manajemen waktu dan strategi menjawab soal.

Jenis soal psikotes yang umum antara lain :

1, Bentuk Soal Bangun : Biasanya berupa rangkaian bangun yang saling memiliki pola hubungan dan bentuk tertentu (Misalnya Kotak, Segitiga, Lingkaran, dan kombinasinya). Untuk soal ini perhatikan patokan utama “Umumnya pojok kanan atas” cek searah jarum jam “atau bisa kebalikannya” dan ikutin polanya. Kerjakan dengan cepat.

2. Bentuk Soal Angka : Biasanya berupa deretan angka yang random, aturan mainnya seputar penjumlahan dan operasi aritmatika. Untuk soal ini manfaatkan alat bantu pensil dan penggaris sehingga batas penghitungan jelas kemudian ikuti perintah. Kerjakan dengan cepat dan cermat

3. Bentuk Soal Coklin (Mencocokan dan Komplit) : Pasangkan bangun atau padanan bisa juga lawannya. Umumnya bentuk visual bangun atau bisa juga kata-kata. Jadi telitilah dalam menjawab soal bentuk ini.

4. Tes menggambar : Biasanya disediakan satu titik dan gambarlah sesuatu “lebih bagus mengenai kehidupan” sederhana detail tapi lengkap. “gambarlah orang didepan rumah dan letakkan pohon sebagai tempat berteduh orang tersebut” tidak perlu rumit tapi cukup tegas dan maknanya bisa diketahui.

5. Soal Essay : Biasanya terkait dengan kehidupan sehari-hari dan lingkungan.

Selain jenis soal-soal diatas masih banyak jenis soal lainnya. Namun, soal-soal jenis inilah yang sering digunakan. Perhatikan kecepatan dan ketelitian anda saat menjawab soal-soal tersebut.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Tidak ada komentar:

Posting Komentar