Senin, 31 Januari 2011

Guru Besar ITS Menggugat Permendiknas ke MA | Visijobs

Guru Besar ITS Menggugat Permendiknas ke MA | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Sejumlah guru besar Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya keluhkan adanya intervensi Mendiknas Mohammad Nuh dalam pemilihan rektor. Untuk itu sejumlah guru besar ITS berencana akan ajukan judicial review ke Mahkamah Agung (MA) terkait Permendiknas No 24 tahun 2010.

"Dalam Permendiknas No 24 itu disebutkan Mendiknas punya hak suara sebesar 35% dalam pemilihan rektor. Padahal sebelumnya pemilihan rektor hanya diputuskan di Senat Mahasiswa setelah itu ditetapkan presiden," ujar Sritomo, Ketua Panitia Pemilihan Rektor ITS saat dihubungi.

Sritomo menjelaskan yang dipersoalkan sejumlah guru besar ITS, Permendiknas itu muncul setelah senat melakukan proses pemilihan. Sehingga ada dugaan Permendiknas tersebut merupakan bentuk intervensi Mohammad Nuh terhadap pemilihan rektor. "Harusnya sebuah aturan yang baru dikeluarkan melalui sosialisi dan masa transisi. Tapi dalam pemilihan rektor ITS proses tersebut tidak dijalankan," sesal Sritomo.

Proses pemilihan rektor itu sendiri, imbuh Sritomo, berlangsung sejak Juni 2010. Namun ketika proses finalisasi, pada 4 Oktober 2010, tiba-tiba Permendiknas itu keluar dan mengubah semua proses pemilihan yang sudah berlangsung.

Dalam proses pemilihan yang dilakukan senat ITS, rektor incumbent Prof Ir Priyo Suprobo unggul dengan perolehan 60 suara. Sementara dua kandidat lainnya, Prof DR Triyogi Yuwono mendapat 39 suara. Dan Prof Daniel M Rosyid hanya 3 suara. Namun pasca keluarnya Permendiknas, Mendiknas M. Nuh, justru menetapkan Prof DR Triyogi Yuwono sebagai rektor ITS periode 2011-2015.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Ratusan Guru Honorer Tuntut Status PNS | Visijobs

Ratusan Guru Honorer Tuntut Status PNS | Visijobs

(Visijobs-News) - Ratusan guru honorer kategori dua dari empat kabupaten/kota di Sumatra Utara, berunjuk rasa di kantor DPRD setempat. Mereka meminta pemerintah agar mengangkat semua tenaga honorer menjadi calon pegawai negeri sipil atau CPNS.

Pengunjuk rasa juga menilai, sangat tidak adil jika presiden mengeluhkan gajinya yang tak naik dalam tujuh tahun terakhir. Sementara pemerintah tak mempedulikan nasib para guru honorer yang telah mengabdi selama bertahun-tahun. Karena itu, para guru honorer ini bertekad akan tetap mogok mengajar selama tuntutan mereka untuk diangkat sebagai CPNS belum dipenuhi.

Di Jakarta, unjuk rasa ribuan guru honorer kemarin dipusatkan di depan Istana Negara. Tak hanya dari Jakarta, ribuan guru juga datang dari Jawa Barat hingga Lampung.

Sama seperti rekan mereka di Medan, para guru ini juga menuntut dinaikkannya status mereka menjadi CPNS. Sekitar lima orang perwakilan guru honorer akhirnya diperbolehkan masuk ke dalam istana untuk menemui wakil pemerintah.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

85 Perusahaan Tunda Kenaikan UMP di 2011 | Visijobs

85 Perusahaan Tunda Kenaikan UMP di 2011 | Visijobs

(Visijobs-News) - Sebanyak 85 perusahaan hingga 28 Januari 2011 mengajukan penundaan kenaikan upah minimum provinsi (UMP). Data ini diperoleh dari laporan Dinas Tenaga Kerja dan Dewan Pengupahan Daerah tingkat provinsi dan kabupaten/kota se-Indonesia.

"Terdapat 85 perusahaan dengan jumlah total 4.149 orang tenaga kerja yang mengajukan penundaan upah minimum provinsi (UMP) di 2011. Sebanyak 85 perusahaan itu terdiri dari 2 perusahaan asal Papua, 21 perusahaan asal Jawa Tengah, 60 perusahaan dari Jawa Barat, dan 2 perusahaan dari Jawa Timur," ungkap Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Muhaimin Iskandar dalam siaran pers.

Ia menambahkan para pimpinan daerah yang berwenang memutuskan diterima atau tidaknya permohonan tersebut dapat berlaku adil dengan mempertimbangkan tingkat kesejahteraan pekerja atau buruh serta kemampuan perusahaan.

Muhaimin juga menganjurkan pimpinan Pemda agar berhati-hati dan memperhatikan saran Dewan Pengupahan dalam mengabulkan permohonan penangguhan upah minimum. Hal ini bertujuan agar tidak mengorbankan kepentingan pekerja atau buruh maupun kepentingan perusahaan.

"Hal penting yang yang harus dilakukan adalah analisa terhadap kondisi perusahaan yang mengajukan penangguhan upah. Pemeriksaan kondisi perusahaan dapat dibantu auditor akuntan publik ataupun dewan pengupahan," imbuhnya.

Langkah yang akan diambil oleh Kemenakertrans adalah akan terus melakukan pemantauan, konsultasi, dan pendampingan bagi Dinas Tenaga Kerja, Dewan Pengupahan Daerah, dan para pimpinan daerah terkait pengajuan penundaan penetapan UMP 2011 ini.

Berita ini ditayangnkan di http://www.visijobs.com/beta

Minggu, 30 Januari 2011

Dosen & Mahasiswa ISI Gelar Pameran Seni di Austarlia | Visijobs

Dosen & Mahasiswa ISI Gelar Pameran Seni di Austarlia | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Institut Seni Indonesia (ISI) Denpasar menyiapkan dana bagi mahasiswa dan dosen untuk menggelar pameran lukisan, patung dan interior bertaraf internasional yang akan digelar di Australia pada Februari 2011.

"Pameran lukisan hasil seleksi terbaik dari karya mahasiswa dan dosen itu diharapkan mampu memberikan warna tersendiri, disamping kepiawaian olah tabuh dan tari yang ditampilkan mahasiswa Fakultas Seni Pertunjukkan pada penandatangan naskah kerja sama antara ISI dengan University of Western Australia," kata Rektor ISI Denpasar Prof Dr I Wayan Rai S di Denpasar, Kamis.

Ia mengatakan, untuk itu mahasiswa Fakultas Seni Rupa dan Desain (FSRD) maupun dosen diharapkan mulai menyeleksi karya-karya terbaiknya untuk diikutsertakan dalam kegiatan itu, disamping membuat karya baru dalam meningkatkan jalinan kerja sama dua lembaga pendidikan tinggi antarnegara.

"Pameran seni rupa oleh mahasiswa dan dosen itu FSRD itu diharapkan mampu bersaing dan menarik perhatian internasional seperti halnya pementasan tabuh dan tari Bali yang sudah dikenal masyarakat dari berbagai negara di belahan dunia," ujar Rai.

Tim dari ISI Denpasar akan ke Australia untuk menandatangani naskah kerja sama dengan University of Western Australia , sebelumnya sudah saling mengunjungi dan sepakat bekerja sama untuk saling mengisi dan menyempurnakan proses belajar mengajar lembaga pendidikan tinggi seni antardua negara. Kesempatan tersebut sekaligus menggelar pameran dan pementasan kesenian Bali serta mengadakan lokakarya yang melibatkan dosen dan mahasiswa dari kedua perguruan tinggi seni tersebut.

Rai menambahkan, setelah pameran lukisan di Australia, diharapkan menyusul kegiatan serupa ke negara-negara ASEAN dalam menjajaki jalinan kerja sama serupa. Negara yang paling pertama dikunjungi adalah Thailand, sekaligus kunjungan balasan atas tim dari The Thailand University yang akan berkunjung ke ISI Denpasar pada awal April 2011.

Kunjungan tersebut untuk menindaklanjuti jalinan kerja sama dalam bentuk penandatangan naskah kerja sama, yang sebelumnya sudah dilakukan pembicaraan. Terobosan yang dilakukan itu dengan harapan karya seni rupa, patung dan interior hasil sentuhan mahasiswa FSRD tidak kalah gaungnya dengan tabuh dan tari Bali yang digeluti PSP yang sudah dikenal masyarakat internasional. Pengembangan seni kanvas dilakukan secara seimbang dengan pengembangan tabuh dan tari Bali yang sama-sama berlandaskan seni budaya setempat, tutur Rai.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Gaji Presiden Naik Setelah Gaji PNS, TNI/Polri Minimal Rp 2 Juta | Visijobs

Gaji Presiden Naik Setelah Gaji PNS, TNI/Polri Minimal Rp 2 Juta | Visijobs

(Visijobs-News) - Menko Perekonomian Hatta Rajasa menegaskan, kenaikan gaji presiden dan pejabat negara belum akan dilakukan. Kenaikan gaji Presiden baru akan dilakukan setelah gaji pegawai rendahan TNI/Polri minimal Rp 2 juta.

"Saya belum tahu (kapan)," kata Hatta Rajasa saat ditanya apakah kenaikan akan dilaksanakan tahun ini, di kantornya, Jalan Lapangan Banteng, Jakarta, Senin.

Hatta kembali menegaskan pernyataan Presiden dalam Rapat Kerja TNI/Polri beberapa waktu lalu bukan bentuk pernyataan keinginan presiden untuk meminta kenaikan gaji. Apalagi jika pernyataan tersebut dikaitkan dengan usulan pemerintah menaikan gaji para pejabat negara. "Yang disampaikan presiden adalah tidak akan ada kenaikan gaji presiden apalagi sebelum pegawai rendahan TNI/Polri itu naik secara bertahap sampai paling tidak Rp 2 juta," tegasnya..

Hatta menambahkan masalah kenaikan gaji pejabat negara harus terlebih dahulu dibahas oleh Menteri Keuangan dan selanjutnya dilaporkan kepada Presiden. "Presiden sebelumnya sudah mengatakan belum saatnya kenaikan gaji dan (pernyataan)itu juga belum dicabut presiden," imbuh Hatta.

Seperti diketahui, wacana gaji presiden akhir-akhir ini mencuat kembali setelah Presiden Susilo Bambang Yudhoyono (SBY) menyampaikan gajinya selama 7 tahun terakhir tidak pernah naik. Gaji terakhir yang diterima presiden RI angkanya mencapai Rp 62 juta pada tahun 2006. Bandingkan dengan gaji direksi BUMN yang kini mencapai ratusan juta rupiah. Pemerintah pun berniat menaikkan gaji presiden dan sejumlah pejabat lainnya.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

1.700 Tenaga Penjualan Ikut Pelatihan | Visijobs

1.700 Tenaga Penjualan Ikut Pelatihan | Visijobs

(Visijobs-News) - Sebanyak 1.700 tenaga penjualan perusahaan asuransi AXA Mandiri dari seluruh Indonesia mendapat pelatihan "Bancassurance Blueprint" bertema "Aim Higher" yang digelar di Jakarta dan Kota Bandung dari 26-28 Januari 2011.

"Pelatihan massal tenaga penjualan ini merupakan bentuk komitmen dan keseriusan perusahaan. Dan kegiatan ini merupakan pelatihan di Bancassurance Academy pertama di Asia Tenggara," kata Direktur Axa Mandiri, K Kadarisman di Bandung.

Menurut dia, para tenaga penjualannya tersebut disiapkan untuk melayani kebutuhan perlindungan dan solusi keuangan nasabah secara profesioal sehingga perusahaan asuransi mendapat kepercayaan masyarakat.

Pimpinan asuransi Axa Mandiri itu menyebutkan, ada empat agenda dari pelaksanaan Indonesia Bancassurance Blueprint 2011 itu yakni menginformasikan perubaha kompensasi bagi tenaga pejual, penyampaian program kerja 2011, memacu semangat tenaga penjualan serta serta pemberian apresiasi bagi tenaga penjualan yang berprestasi. "Tenaga penjualan merupakan ujung tobak perusahaan, dan mereka bagian dari sukses dan perkebangan perusahaan saat ini," kata Kadarisman.

Ia menyebutkan, secara umum per Desember 2010, Axa Mandiri telah berhasil melakukan penjualan sebanyak 1,5 juta polis baik mejaring dari nasabah Bank Mandiri maupun melalui penjualan langsung oleh tenaga penjualan. "Pertumbuhan 2010 mencapai 30 persen, dan 2011 pertumbuhannya ditargetkan 38 persen. Kawasan Indonesia bagian timur menunjukkan peningkatan yang sigifikan, terutama Papua yang mencapai 300 persen," kata Kadarisman.

Dengan kondisi perekonomian dan kesadaran masyarakat terhadap asuransi yang terus membaik, ia optimistis bisa membukukan target pertumbuhan sebanyak 38 persen pada 2011. Sementara itu pada 2010, perusahaan asuransi yang merupakan anak perusahaan Bank Mandiri tersebut telah melakukan pembayaran klaim sebesar Rp68,7 miliar dengan 17.397 kasus klaim.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Mahasiswa UGM Berwisata Sepeda di Lokasi Bencana | Visijobs

Mahasiswa UGM Berwisata Sepeda di Lokasi Bencana | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Lokasi bencana banjir lahar dingin memikat warga setempat. Bukan sekadar menonton. Kedatangan para pengendara sepeda yang tergabung dalam Komunitas Lor Universitas Gadjah Mada Yogyakarta juga sebagai bentuk keprihatinan atas penderitaan korban bencana. Salah satunya mereka mendatangi Desa Jemoyo, Magelang, Jawa Tengah di sepanjang Kali Putih.

"Siapa tahu dengan begini kita bisa menolong sesama," tutur Warmidi, seorang pengendara sepeda. Warmidi bersama pengendara sepeda lain mengayuh sepeda sejauh 20 kilometer dari markas mereka di Kaliurang. Para pengendara menyusuri jalan-jalan kampung sebelum tiba di Dusun Jemoyo.

Pada akhir pekan anggota komunitas LOR Kampus UGM kerap bersepeda ke berbagai tempat wisata di Yogyakarta. Namun sebulan terakhir lokasi mereka adalah daerah-daerah yang dilanda bencana di sekitar kaki Gunung Merapi.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Pegawai Honorer Demo di Istana Negara | Visijobs

Pegawai Honorer Demo di Istana Negara | Visijobs

(Visijobs-News) - Seribuan pegawai honorer di lingkungan pemerintahan menggelar demonstrasi di depan Istana Negara, Jalan Medan Merdeka Utara, Jakarta Pusat. Aksi ini membuat lalu lintas di jalanan yang mereka lewati tersendat.

Informasi TMC Polda Metro Jaya menyatakan demonstran mulai bergerak menuju Istana sekitar pukul 08.20 WIB. Pedemo mengenakan pakaian serba coklat seperti seragam PNS. Beberapa orang membawa spanduk dan juga poster berisi protes pada Surat Edaran (SE) Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (PAN) No 05/2010 tentang pendataan tenaga honorer.

Demo ini membuat lalu lintas dari Gambir menuju Harmoni tersendat di sekitar Istana Negara. Jalan Juanda yang terletak di belakang Istana juga tersendat.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Buruh Belum 100 Persen Dapatkan Jaminan Kesehatan | Visijobs

Buruh Belum 100 Persen Dapatkan Jaminan Kesehatan | Visijobs

(Visijobs-News) - Pekerja atau buruh di Indonesia belum mendapatkan jaminan kesehatan mereka sebesar 100 persen, padahal mereka diwajibkan untuk ikut asuransi kaminana sosial tenaga kerja (Jamsostek) dan setiap bulan gajinya dipotong dalam besaran yang tidak boleh ditawar.

Siaran pers pengurus Nasional Dewan Kesehatan Rakyat (DKR) di Jakarta, menyebutkan bahwa , ketiadaan jaminan kesehatan seratus persen bagi para buruh tersebut diakui Menakertrans Muhaimin Iskandar seusai menghadiri diskusi publik dan pengobatan gratis di Jakarta Utara, yang dihadiri ratusan warga yang terdiri dari buruh dan masyarakat miskin.

Acara tersebut diselenggarakan oleh Dewan Kesehatan Rakyat (DKR) Jakarta Utara bekerja sama dengan Serikat Pekerja (SP) PT Koja. "Ini terus kita tingkatkan. Ada peningkatan pelayanan. Akan kita tingkatkan pelayanan kesehatan. Dan jaminan kesehatan ke depan akan kita utamakan," kata Muhaimin ketika ditanya tentang alasan buruh tidak diberikan jaminan kesehatan 100 persen, sekalipun mereka telah diwajibkan untuk membayar iuran tiap bulan.

Program ini berbeda dengan jaminan kesehatan masyarakat (Jamkesmas) yang membebaskan biaya terhadap 76,4 juta rakyat tidak mampu, tanpa pungutan. Menurut Muhaimin, saat ini ada sekitar 9,5 juta buruh yang menjadi anggota aktif Jamsostek. Sedangkan untuk anggota tidak aktif jumlahnya sekitar 28 juta buruh.

Sementara itu, Anggota Dewan Pertimbangan Presiden (Wantimpres) bidang kesejahteraan rakyat (kesra) Siti Fadilah Supari mengatakan, seharusnya jaminan kesehatan para buruh dan keluarganya ditanggung oleh negara. Apalagi, selama ini mereka telah dipungut iuran tiap bulan oleh perusahaan asuransi.

Oleh karena itu, buruh ke depan juga harus mendapatkan jaminan kesehatan yang menyeluruh bersama dengan seluruh rakyat Indonesia lainnya. Buruh pun tidak boleh lagi dipungut iuran untuk jaminan kesehatan. "Asuransi tidak berlaku buat anak dan istri mereka. Kalau pun sakit mereka tidak seratus persen. Maka marilah kita berjuang bersama-sama supaya buruh dan seluruh rakyat Indonesia dijaminan kesehatannya 100 persen oleh negara," katanya.

Kewajiban pemerintah untuk menjamin kesehatan seluruh rakyat tersebut diatur oleh Undang Undang Dasar (UUD) 1945. Dalam kesempatan tersebut, Siti menambahkan, rakyat saat ini tidak boleh lagi tinggal diam jika tidak mendapatkan pelayanan kesehatan secara baik dari pihak rumah sakit.

Ketua DKR Jakarta Utara Saryanto menegaskan saat ini harus ada persatuan antara pekerja formal dan informal supaya mendapatkan jaminan kesehatan gratis dari negara. Apalagi, praktik asuransi selama ini telah terbukti semakin menyengsarakan nasib para buruh.

"Buruh sudah dipungut iuran, begitu masuk rumah sakit masih disuruh bayar karena asuransi paling banyak hanya menanggung 40 persen. Praktik ini harus dilawan. Buruh harus bersatu menuntut Jamkesmas untuk buruh dan keluarganya," katanya.

Ketua DKR Jabodetabek, Agung Nugroho menegaskan bahwa serikat-serikat buruh yang ada jangan tutup mata dan mengkhianati buruh dengan janji-janji UU SJSN No 40/2004 yang sebenarnya akan menyengsarakan buruh. "Serikat buruh yang sejati pasti akan memperjuangkan Jamkesmas untuk buruh, bukan malah bersekutu dengan perusahaan asuransi menipu buruh. Kaum buruh tidak boleh mendiamkan pengkhianatan serikat serikat buruh," katanya.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Jumat, 28 Januari 2011

Sarjana The Beatles Pertama | Visijobs

Sarjana The Beatles Pertama | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Sebuah kota di Liverpool menyediakan jurusan yang mempelajari seluruh seluk beluk grup musik legendaris The Beatles. Seseorang menjadi kolektor berbagai pernak pernik The Beatles, itu biasa. Atau seseorang yang memiliki semua rekaman The Beatles? Hebat, tapi banyak yang melakukan hal serupa. Tapi seseorang yang mempelajari The Beatles dan kemudian meraih gelar master untuk ilmu The Beatles, ini baru luar biasa.

Mantan finalis Putri Kanada yang juga penyanyi Mary-Lu Zahalan-Kennedy menjadi orang pertama di dunia yang meraih gelar master untuk pengetuannya soal The Beatles. Mary mendaftarkan diri untuk mempelajari The Beatles di Universitas Hope Liverpool saat perguruan tinggi itu dibuka tahun 2009.

Mary (53), yang sudah merekam tiga album, adalah mahasiswa pertama yang lulus untuk jurusan ini yang diikuti 12 orang mahasiswa. "Saya sangat bangga atas prestasi saya," kata Mary.

KHUSUS GELAR MASTER

Mata kuliah di jurusan ini, tambah Mary, sangat menantang sekaligus menyenangkan. Mary-Lu Zahalan-Kennedy master ilmu The Beatles pertama di dunia. "Ilmu yang saya pelajari ini memberikan gambaran yang sangat luar biasa soal pengaruh The Beatles yang hingga kini masih terasa di seluruh aspek kehidupan," tambah dia.

"Fakultas dan seluruh mahasiswa Universitas Hope benar-benar memberikan sebuah pengalaman tak terlupakan dan dukungan mereka sangat luar biasa," ujar Mary.

Apa saja yang dipelajari Mary tentang The Beatles di universitas itu? Mulai dari mempelajari studio, komposisi musik The Beatles hingga bagaimana kota Liverpool membentuk musik-musik karya John Lennon dkk. "Program ilmu The Beatles ini hanya disediakan untuk program master," kata pendiri sekaligus pimpinan jurusan The Beatles Universitas Hope Liverpool Mike Brocken.

"Mary Lu kini menjadi bagian kelompok ilmuwan musik populer dunia yang mampu memberikan pendapat baru dan provokatif ke dalam ilmu musik," tambah Brocken.

Selain, menjadi sarjana ilmu The Beatles, Mary Lu juga seorang musisi yang cukup diperhitungkan. Dia pernah dinominasikan untuk meraih penghargaan Juno sebagai penyanyi perempuan paling menjanjikan di Kanada tahun 1983.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Rektor UI-SU Bulgaria Sepakati MoU Kerjasama | Visijobs

Rektor UI-SU Bulgaria Sepakati MoU Kerjasama | Visijobs

(Visijobs-news) - Rektor Universitas Indonesia (UI) Prof. Dr. Rusliwa Gumilar Soemantri dan rektor Sofia University (SU) Bulgaria Prof. Dr. Ivan Ilchev sepakat untuk menindaklanjuti MoU dengan kegiatan konkrit, antara lain pertukaran pengajar dan mahasiswa.

Selain itu juga kerjasama pertukaran kunjungan tim kesenian antar kedua universitas, serta pengembangan kegiatan dan program lain seperti riset bersama, demikian disampaikan Sekretaris III Sosial Kebudayaan, Protokol dan Konsuler Aditya Timoranto.

Kesepakatan tindaklanut atas MoU yang telah diteken di tahun 2010 itu dicapai dalam kunjungan kerja rektor UI ke Sofia University (SU) di St. Kliment Ohridski. Selama di SU, Prof. Soemantri memberikan presentasi mengenai UI, juga mengunjungi Centre of Oriental Languages and Cultures dimana diselenggarakan kelas Bahasa Indonesia.

Rektor UI didampingi oleh Dubes RI Immanuel Robert Inkiriwang dan Dekan Fakultas Ilmu Budaya (FIB) Dr. Bambang Wibawarta dan diterima rektor SU bersama Dekan Fakultas Filologi Klasik dan Moderen Assoc. Prof. Petya Yaneva dan Direktur Hubungan Internasional Rumen Grigorov.

Pada kesempatan itu Dubes RI menyampaikan bahwa penandatanganan MoU kerjasama UI-SU dapat tercapai berkat kesungguhan dari kedua belah pihak. Digarisbawahi arti penting pendidikan bagi pembangunan Indonesia dan Bulgaria serta kontribusi positif kerjasama di bidang pendidikan, terutama kerjasama UI-SU, terhadap upaya untuk lebih mempererat hubungan dan kerjasama RI-Bulgaria.

Diharapkan MoU kerjasama UI-SU dapat mendorong lebih lanjut kelas Bahasa Indonesia di SU yang telah dibuka sejak 2009, demi meningkatkan ketertarikan dan pemahaman masyarakat Bulgaria terhadap Indonesia.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Kamis, 27 Januari 2011

Indonesia Menjadi Pusat Ilmu Pengetahuan Dunia | Visijobs

Indonesia Menjadi Pusat Ilmu Pengetahuan Dunia | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Pusat kebudayaan dan ilmu pengetahuan dunia telah bergeser ke Benua Asia, kata Rektor Universitas Gadjah Mada Yogyakarta Sudjarwadi.

"Di Asia, ada lima bangsa yang diharapkan menjadi pusat kebudayaan dan ilmu pengetahuan dunia, yaitu China, India, Korea, Jepang dan Indonesia," katanya pada wisuda Program Pascasarjana Universitas Gadjah Mada.

Menurut dia, sebelumnya, pada abad ke-19, pusat kebudayaan dan ilmu pengetahuan berada di Eropa, kemudian berpindah ke Amerika Serikat terutama Amerika Utara pada abad ke-20, dan pada abad ke-21 bergeser ke Asia. "Kekayaan sumber daya alam yang melimpah merupakan potensi yang cukup luar bisa untuk dimanfaatkan para intelektual lulusan perguruan tinggi untuk menjadikan Indonesia sebagai pusat kebudayaan dan ilmu pengetahuan dunia," katanya.

Ia mengatakan, sumber kekayaan Indonesia sungguh luar biasa, jika masyarakat Indonesia menjadi masyarakat yang berilmu pengetahuan, maka negara ini akan berada di lapis teratas persaingan global. "Lulusan perguruan tinggi harus berada di baris terdepan untuk menciptakan masyarakat yang berilmu pengetahuan. Oleh karena itu, lulusan UGM diharapkan selalu mengembangkan ilmu sepanjang hayat dan menerapkan ilmu sesuai dengan nilai-nilai ke-gadjahmada-an," katanya.

Namun untuk menciptakan masyarakat berpengetahuan tidak mudah karena sedikitnya kelompok masyarakat yang mengenyam pendidikan tinggi. Ia mengatakan, saat ini baru 18 persen usia kelompok masyarakat yang seyogianya duduk di perguruan tinggi.

"Jumlah itu terlalu kecil dibanding jumlah penduduk Indonesia yang mencapai 230 juta jiwa. Di negara yang sudah maju, masyarakat yang dapat menikmati pendidikan tinggi umumnya mencapai 50 persen," katanya.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

UGM Siap Ganti Rugi | Visijobs

UGM Siap Ganti Rugi | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Konon, crop circle di Berbah Sleman dibuat oleh enam mahasiswa Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta. Jika itu benar, universitas yang terkenal dengan sebutan 'Kampus Biru' itu siap pasang badan untuk para mahasiswanya.

"Kalau itu benar mahasiswa MIPA dan sudah ketemu nanti, kita akan bantu ganti ruginya," kata Dekan Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (MIPA) UGM Dr Chairil Anwar usai menghadiri Wisuda Pasca Sarjana UGM di Gedung Sabha Pramana (GSP), Yogyakarta.

Namun menurut Chairil, hingga saat ini, belum ada satupun mahasiswanya yang mengakui pembuat pola misterius di areal persawahan itu. Dekanat MIPA masih menyelidiki kebenaran tulisan blog yang mengklaim bahwa pembuatnya adalah mahasiswa-mahasiswa UGM. "Sampai saat ini memang belum ada mahasiswa yang mengaku. Kita juga belum tahu apakah benar mahasiswa MIP UGM atau bukan," kata Chairil.

Menurut Chairil, aksi membuat crop circle sebenarnya kegiatan yang positif dan bukan kriminalistas. Dia pun memberikan apresiasi yang tinggi untuk para pencipta crop circle yang sempat dipercaya sebagai jejak 'UFO'. "Kreatifitasnya bagus sehingga menarik minat masyarakat," kata Chairil.

Menurut Chairil, pembuatan crop circle itu sama halnya seperti sebuah seni instalasi yang memanfaatkan media yang sangat besar yakni alam atau sawah. Kegiatan tersebut bisa dijelaskan secara ilmiah dan juga bisa dihitung secara matematika.

"Yang berbeda hanya penerapan medianya apakah menggunakan alat atau memakai alam seperti sawah. Itu sama seperti ketika seseorang yang menutup patung Liberty di Amerika Serikat (AS). Dan saya tidak tahu apakah ini yang pertama di Indonesia atau bukan," ujar Chairil.

Chairil berharap, aksi itu telah terlebih dulu diawali dengan izin dari pemilik sawah. Kalaupun belum, UGM akan membantu memberi ganti rugi. "Penggunaan sawah itu sudah ada izin atau belum. Berapa hektar yang dipakai. Kalau itu benar mahasiswa MIPA dan sudah ketemu nanti, kita akan bantu ganti ruginya," kata Chairil.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Mengatasi Kantor yang Membosankan | Visijobs

Mengatasi Kantor yang Membosankan | Visijobs

(Visijobs-Tps & Career) - Kantor sudah bukan lagi tempat Anda mengaktualisasi diri. Semua berjalan begitu-begitu saja dan…ini yang paling menyedihkan: Anda bekerja hanya untuk mendapatkan gaji. Kenapa sih kantor begitu membosankan?

1. Tidak bersemangat bangun pagi

2. Selalu punya alasan untuk tidak masuk kantor

3. Rajin melihat kalender untuk memngecek beberapa hari tanggal gajian tiba

4. Mudah mengantuk

5. Badan terasa lunglai

6. Sering bermain game/chatting saat jam kerja

Jika Anda merasakan minimal 3 hal yang disebutkan diatas. Maka kemungkinan besar anda terserang kebosanan dikantor. Berikut ini ada beberapa hal yang menyebabkan kebosanan anda:

1. Terlalu sedikit, anda hanya diberi sedikit tanggung jawab. Pekerjaan untuk minggu ini dapat diselesaikan hanya dalam waktu 1-2 hari. Aktivitas yang hanya sedikit ini dapat membuat anda menjalani hidup dikantor

Solusinya: Cari tahu mengapa anda hanya diberikan sedikit pekerjaan dan mintalah pekerjaan tambahan pada atasan anda.

2. Terlalu gampang, tanpa perlu berpikir keras anda dapat menyelesaikan pekerjaan anda. Pekerjaan seperti ini lah yang membuat anda merasa bosan.

Solusinya: Amati pekerjaan kantor secara menyeluruh dan carilah permasalahan yang dapat menantang potensi anda.

3. Tidak variatif, pekerjaan yang ada dihadapan anda itu, itu lagi tidak ada variasinya sama sekali. Begitu tidak variatifnya pekerjaan yang anda hadapi tidak hanya dapat menyebabkan kebosanan tapi juga frustasi.

Solusinya: Tawarkan diri anda kepada teman anda untuk membantu menyelesaikan pekerjaannya dan pastikan bahwa teman anda tidak terganggu.

4. Suasana monoton, suasana kerja yang superformil (apalagi jika anda menyukai situasi informal) dan tenang dapat membuat anda sangat bosan. Anda akan mudah mengantuk, bahkan berlama-lama diakntor saat jam makan siang.

Solusinya: Bangunlah suasana yang lebih menyenangkan, berkomunikasilah dengan teman anda siapa tahu anda dapat membangun keceriaan dikantor.

5. Miskin feedback, hubungan anda dengan atasan hanya sebatas menerima dan menyerahkan order atau bahkan anda tidak pernah tahu apa yang diharapkan atasan anda. Parahnya lagi anda tidak tahu perusahaan ini akan berjalan kemana. Bahanya, anda tidak akan berkembang dan tidak ada hal baru yang dapat membuat anda lebih pintar.

Solusinya: Saat anda menyerahkan order tanyakan pendapat anda dan tanyalah harapannya terhadap pekerjaan anda,

6. Kebijakan satu arah, terkadang perusahaan membuat kebijakan-kebijakan yang dapat memojokan karyawannya. Apalagi kalau kebijakannya dapat membatasi “ruang gerak” anda untuk mengembangkan potensi yang anda miliki. Bahayanya, anda merasa tidak nyaman selama bekerja dikantor.

Solusinya: Sampaikan masukan pada manajemen anda baik secara lisan maupun tulisan. Apabila manajemen tetep menutup telinganya intuk mendengarkannya dan anda sudah merasa sangat tidak nyaman selama bekerja dikantor maka ada baiknya anda mulai mencari pekerjaan baru lagi.

Ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Buruh Tuntut Jaminan Kesehatan dan Pengobatan | Visijobs

Buruh Tuntut Jaminan Kesehatan dan Pengobatan | Visijobs

(Visijobs-News) - Massa yang mengatasnamakan Komite Aksi Jaminan Sosial "menyerbu" Pengadilan Negeri Jakarta Pusat. Ratusan orang yang berunjuk rasa berharap majelis hakim PN Jakpus memenangkan tuntutan para buruh. Tuntutan demonstran yakni perihal jaminan kesehatan dan pengobatan gratis bagi para buruh.

Dalam orasinya massa juga menuntut agar badan hukum penyelenggara jaminan sosial tak lagi berbentuk BUMN atau Perseroan Terbatas (PT). Dalam tuntutannya pengunjuk rasa akan menggugat pemerintahan SBY untuk segera menghapus tenaga kerja kontrak atau outsourcing. Sebab sistem ini hanya akan menguntungkan pengusaha.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Ratusan TKI Ilegal Dipulangkan | Visijobs

Ratusan TKI Ilegal Dipulangkan | Visijobs


(Visijobs-News) - Sebanyak 139 tenaga kerja Indonesia (TKI) ilegal asal Jawa Timur tiba di Darmaga Gapura Surya, Pelabuhan Tanjungperak, Surabaya, Jatim.. Mereka baru tiba dari Pelabuhan Kijang, Kepulauan Riau, dengan menumpang kapal KM Umsini.

Mereka dideportasi oleh Pemerintah Malaysia karena tidak memiliki dokumen kerja. Namun ada sebagian TKI yang awalnya berstatus legal, tapi paspor dan dokumennya dirampas PJTKI yang mengirim sehingga nasibnya terkatung-katung di Negeri Jiran. Sebelum dipulangkan para TKI ini menjalani hukuman cambuk dan ditahan selama tiga hingga lima bulan oleh polisi Malaysia.

Sejak awal tahun ini, Dinas Tenaga Kerja Jatim sudah menerima 345 TKI yang dideportasi oleh Pemerintah Malaysia.


Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Rabu, 26 Januari 2011

PJTKI Lari dari Tanggung Jawab | Visijobs

PJTKI Lari dari Tanggung Jawab | Visijobs

(Visijobs-News) - Direktur Jenderal Imigrasi Kementerian Hukum dan HAM Johny Muhammad mengatakan, salah satu kesulitan Pemerintah Indonesia dalam menangani tenaga kerja yang bekerja di luar negeri disebabkan adanya upaya lari dari tanggung jawab yang dilakukan oleh Penyalur Jasa Tenaga Kerja Indonesia (PJTKI).

Menurut Johny, Ditjen Imigrasi sudah mengirim surat kepada PJTKI, mengingatkan agar bertanggung jawab terhadap validitas identitas TKI yang bekerja di luar negeri. Namun, peringatan itu tidak ditanggapi secara sungguh-sungguh sehingga dinilai sebagai upaya pengaburan tanggung jawab. "PJTKI beralasan identitas TKI yang diserahkan ke Ditjen Imigrasi untuk pembuatan paspor ada yang berasal dari petugas lapangan, tidak langsung dari calon TKI yang bersangkutan," katanya.

Johny berharap, perubahan UU No. 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan TKI di Luar Negeri (PPTKILN) yang saat ini sedang dibahas oleh Komisi IX DPR RI bisa memperjelas posisi lembaga yang bertanggung jawab dalam pengadaan TKI, khususnya lembaga yang bertanggung jawab dalam pengajuan pembuatan paspor.

Aturan perundangan tentang PPTKILN yang berlaku saat ini, kata Johny, menyulitkan Ditjen Imigrasi untuk mengetahui validitas dan keaslian data calon TKI yang diajukan oleh pemohon paspor yakni PJTKI. "Dulu, pemohon harus menyerahkan fotokopi ijazah dan memperlihatkan ijazah asli, tapi sekarang cukup hanya menyerahkan fotokopi KTP. Padahal ijazah bisa lebih dipercaya daripada KTP," jelasnya. Dengan ijazah, kata Johny, petugas imigrasi bisa melacak sekolah calon TKI yang bersangkutan guna memperkecil kemungkinan pemalsuan.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Serah Terima Sistem Informasi Pengguna Tenaga Kerja Asing (TKA) | Visijobs

Serah Terima Sistem Informasi Pengguna Tenaga Kerja Asing (TKA) | Visijobs


(Visijobs-News) - Tekad Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam mewujudkan good governance adalah menerapkan peningkatan layanan publik berbasis sistem dan teknologi informasi. Salah satu sistem informasi yang telah dibangun adalah sistem informasi bagi pengguna Tenaga Kerja Asing (TKA). Sistem pengguna TKA ini telah diluncurkan pengoperasiannya secara resmi oleh Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi pada 25 November 2010 silam.

Sebagai tindak lanjut dari peluncuruan sistem informasi pengguna TKA, maka telah diserahkan secara resmi pengoperasian Sistem Informasi Pengguna TKA dari Badan Penelitian Pengembangan dan Informasi (Balitfo) kepada Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja (Binapenta). Penandatanganan Berita Acara serah terima dilakukan antara Ir. Maruli A Hasoloan, PhD, Sekretaris Balitfo dengan Firdaus Badrun S.H.,MSI. Sekretaris Ditjen Binapenta. Penandatanganan dihadiri oleh Ir. Djuharsa, MD.,MM. serta para pejabat Balitfo dan Ditjen Binapenta terkait.

Dalam sambutannya Kepala Balitfo menyampaikan bahwa dengan telah diserahterimakan sistem informasi pengguna TKA ini dipastikan akan mempermudah para pemangku kepentingan dalam penyelenggaraan perijinan TKA. Para pengguna TKA akan dimudahkan dalam pengajuan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) serta Ijin Memperkerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA), kata Kepala Balitfo. Lebih lanjut kepala Balitfo menyampaikan, bahwa dengan sistem informasi TKA ini dimungkinkan untuk berintegrasi dengan sistem informasi terkait penyelenggaraan TKA seperti dengan Ditjen Imigrasi dan Kepolisian.

Selanjutnya Sekretaris Ditjen Binapenta menyampaikan bahwa meskipun telah diserahterimakan sistem informasi, namun pihak Ditjen Binapenta akan selalu bekerja sama dengan Balitfo dalam pengoperasian, pengembangannya serta sosialiasi sistem tersebut.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Rektor IPB Raih Penghargaan | Visijobs

Rektor IPB Raih Penghargaan | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Rektor Institut Pertanian Bogor Prof Dr Ir Herry Suhardiyanto, M.Sc meraih penghargaan program pemberdayaan masyarakat.

"Rektor mendapat penghargaan itu karena dinilai memiliki kepedulian dan kepeloporan dalam program pemberdayaan keluarga dan masyarakat melalui posdaya (pos pemberdayaan masyarakat)," kata Kepala Humas IPB Ir Henny Windarti di Bogor.

Ia menjelaskan, penghargaan itu diberikan dalam rangka perayaan HUT ke-15 Yayasan Dana Sejahtera Mandiri, yang dipimpin Prof Dr Haryono Suyono. Selain kepada Rektor IPB, penghargaan juga diberikan kepada Rektor UPI Bandung, Unsoed Purwokerto, Unmer Malang, USW Yogyakarta, Universitas Ronggolawe Tuban, dan UNG Gorontalo. Menurut dia, Posdaya Mandiri Terpadu Desa Cikarawang, yang merupakan binaan IPB, juga termasuk salah satu pihak yang menerima penghargaan dalam acara tersebut.

Ketua Yayasan Damandiri Haryono Suyono dalam pokok-pokok pikirannya menyatakan, untuk mendukung upaya peningkatan pemberdayaan keluarga guna menyukseskan program pembangunan yang berkeadilan, pihaknya memfokuskan sejumlah prioritas atau pilar kekuatan pembangunan. Ia menjelaskan, prioritas pertama adalah keluarga pra-sejahtera di pedesaan dan perkotaan melalui pembentukan dan pengisian.

Menurut dia, sekurangnya 8.000 posdaya yang mulai berkembang di daerah-daerah sebagian yang berhasil akan ditunjuk menjadi pusat pendidikan dan pelatihan Posdaya bagi keluarga dari daerah lain yang
ingin mengembangkan Posdaya.

Kegiatan pada pilar kedua, dilakukan melalui upaya sosialisasi Instruksi Presiden Nomor 3 tahun 2010 yang secara khusus ditujukan untuk mendorong peningkatan program pembangunan yang berkeadilan. Kegiatannya meliputi tiga program utama, yaitu program pro-rakyat, program keadilan untuk semua, dan program pencapaian tujuan pembangunan abad milenium (MDGs).

Untuk pilar ketiga akan diusahakan mengajak sebanyak mungkin perguruan tinggi melaksanakan Instruksi Presiden Nomor 3 tahun 2010 melalui kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya melalui Kuliah Kerja Nyata (KKN) tematik Posdaya. Dalam kaitan itu, kerja sama dengan berbagai perguruan tinggi dipacu melalui fasilitasi dari Kementerian Pendidikan Nasional, khususnya Ditjen Pendidikan Tinggi dan aparatnya secara luas dan dinamik.

Pilar keempat, katanya, mulai tahun 2011 ini adalah kerja sama antara Yayasan Damandiri dan bank-bank yang menyalurkan kredit Pundi akan didorong menjadi program "financial inclusion", yaitu mewujudkan cita-cita Gerakan Sadar Menabung sebagai upaya membangun masyarakat mandiri.

Sedangkan pilar kelima, Yayasan Damandiri akan meningkatkan kerja sama dengan Dewan Nasional Indonesia untuk Kesejahteraan Sosial (DNIKS) dalam mengajak lembaga-lembaga sosial kemasyarakatan agar makin mampu menerjunkan tenaga ahlinya ke posdaya-posdaya di perdesaan guna membantu membangun sumberdaya profesional yang bisa membantu keluarga melakukan usaha preventif.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

UI kukuhkan Dua Guru Besar | Visijobs

UI kukuhkan Dua Guru Besar | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Universitas Indonesia (UI) mengukuhkan dua guru besar yang berasal dari Fakultas Tehnik yaitu Prof Dr Ir Slamet, MT dan Prof Dr Ir Yusuf Latief, MT, di Balai Sidang UI Depok.

Dalam pidato pengukuhannya yang berjudul Rekayasa Nano-Fotokatalis dan Prospek Aplikasinya di Indonesia, Slamet, mengatakan betapa luasnya potensi aplikasi teknologi nano-fotokatalisis diantaranya untuk pemurnian air limbah. Selain itu juga untuk penyediaan air bersih minum (degradasi dan disinfeksi), purifikasi (dekontaminasi, deodorisasi, dan disinfeksi) udara ruang, rekayasa material swa-bersih, swa-steril, anti kabut, dan anti korosi.

"Teknologi nano-fotokatalisis juga dapat dimanfaatkan untuk membuat berbagai jenis unit peralatan ramah lingkungan seperti Unit Perangkap Nyamuk, Unit Purifikasi dan Deodorisasi Asap Rokok dan Polutan Udara Ruang, Unit Penghasil Air Minum Portable, AC Ramah Lingkungan, dan lainnya," ujarnya.

Fotokatalis sendiri merupakan proses reaksi kimia yang dibantu oleh adanya cahaya dan material katalis. Potensi aplikasi proses nano-fotokatalisis sangat luas menjangkau berbagai aspek kehidupan manusia, baik yang terkait dengan lingkungan, kesehatan, energi, maupun aspek-aspek lain yang mendukung kenyamanan kehidupan manusia di muka bumi. Sedangkan, Yusuf Latief dalam pidato pengukuhannya memaparkan Daya Saing Cluster Konstruksi Nasional sebagai solusi mengatasi rendahnya daya saing di sektor industri konstruksi nasional.

Ia mengatakan penyebab dari rendahnya daya saing sektor industri konstruksi nasional kita adalah akibat penerapan desain strategi dan kebijakan pengembangan sektor industri konstruksi tidak menggunakan cara pandang cluster, akan tetapi masih didasarkan pada cara pandang sektoral.

Menurut dia, cara pandang cluster tidak hanya melihat sektor yang menjadi obyek pengembangan, namun juga melihat sektor-sektor lainnya yang terkait. Selain itu cara pandang cluster juga berorientasi pada daya saing dari sektor yang dikembangkan.

Yusuf mengatakan secara alami cluster konstruksi nasional memiliki struktur anatomi yang dinamis dimana perubahan-perubahan yang terjadi pada cluster tersebut menggambarkan perubahan dari kegiatan perekonomian yang ada pada cluster konstruksi nasional. Perubahan kegiatan perekonomian pada cluster tersebut disebabkan oleh perilaku dari para pelaku yang terlibat didalamnya, dan dipengaruhi oleh aturan atau kebijakan yang berlaku.

Selanjutnya untuk dapat meningkatkan daya saing cluster konstruksi nasional, maka diperlukan upaya terobosan untuk memperbaiki dan melakukan berbagai inovasi kondisi yang mempengaruhinya, sehingga produktifitas cluster konstruksi nasional meningkat sesuai dengan visi dan misi pengembangan industri konstruksi Indonesia di masa mendatang.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Buruh Menguji Undang-Undang Tenaga Kerja | Visijobs

Buruh Menguji Undang-Undang Tenaga Kerja | Visijobs

(Visijobs-News) - Sebanyak 11 aktivis dari serikat buruh mengajukan uji materi Pasal 6 dan Pasal 25 UU No 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja ke Mahkamah Konstitusi (MK). Kuasa Hukum 11 orang anggota serikat buruh Indonesia, Mochtar Pakpahan di MK, dalam sidang pemeriksaan pendahuluan, mengatakan kedua pasal tersebut bertentangan dengan Pasal 34 ayat (2) dan (4) UUD 1945.

Kesebelas aktivis serikat buruh ini adalah Mudhofir dari DPN FKUI-SBSI, Parulian Sianturi dari FSB HUKATAN-SBSI, Edward P Marpaung dari LOMENIK-SBSI, Markus S Sidauruk dari FESDIKARI-SBSI, Supardi dari KAMIPARHO-SBSI. Selanjutnya Herikson Pakpahan dari FTA-SBSI, Zulkifli S Ekomei dari KIKES-SBSI, Elly Rosita Silaban dari GARTEKS-SBSI, Nikasi Ginting dari FPE-SBSI, Ully Nursia Pakpahan dari FNIKEUBA-SBSI dan Lundak Pakpahan dari F BUPELA-SBSI.

Menurut Mochtar, para pemohon menganggap Pasal 6 dan Pasal 25 UU No 3 Tahun 1992 tersebut mengamanatkan untuk dibuat undang-undang tersendiri, yaitu UU Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional. Pasal 6 menguraikan ruang lingkup program jaminan sosial tenaga kerja meliputi jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan hari tua, dan jaminan pemeliharaan kesehatan. Sedangkan Pasal 25 ayat (1) menyatakan penyelenggara program Jamsostek dilakukan oleh Badan Penyelenggara adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang dibentuk dengan peraturan perundang-undangan.

Mochtar menilai, peraturan perundangan yang dimaksud adalah Pasal 5 ayat (1) UU nomor 40 tahun 2004 bahwa program SJSN dilaksanakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial harus dibentuk dengan undang-undang. Sedangkan pada ayat (3), BPJS adalah PT Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek), Persero Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (TASPEN), PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (ASABRI), dan PT Asuransi Kesehatan Indonesia (ASKES). Namun, pada Pasal 4 menyatakan penerapan SJSN diselenggarakan berdasarkan prinsip nirlaba, sementara Jamsostek adalah perusahaan BUMN yang diwajibkan untuk mencari untung.

Pasal di UU nomor 40 tahun /2004, kata Mochtar, bertentangan dengan Pasal 34 ayat (2) dan (4) UUD 1945. Pasal itu mengamanatkan pada negara untuk mengembangkan SJSN bagi seluruh rakyat Indonesia serta memberdayakan masyarakat yang lemah dan tidak mampu sesuai dengan martabat kemanusiaan.

Dengan alasan ini, kata Mochtar, pemohon dalam permohonannya meminta MK untuk menyatakan Presiden tidak menjalankan Pasal 34 UUD 1945, karena hingga sekarang belum juga membentuk BPJS melalui undang-undang seperti diamanatkan UU nomor 40 tahun 2004. "Majelis memerintahkan Presiden mengeluarkan Peraturan Presiden Pengganti Undang-undang (Perppu) pembentukan BPJS, maksimal 30 hari setelah permohonan dikabulkan majelis," katanya.

Menanggapi permohonan ini Ketua Majelis Maria Farida Indrati meminta pemohon untuk memperbaiki permohonannya karena MK tidak berwenang menegur presiden. "Tidak ada kewenangan MK untuk menegur Presiden seperti permohonan Anda," kata Maria Farida Indrati.

Maria Farida yang didampingi oleh Ahmad Fadlil Sumadi dan Akil Mochtar memberikan waktu kepada pemohon untuk memperbaiki permohonannya maksimal 14 hari.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Pemerintah Sudah Pulangkan TKI di Arab Saudi | Visijobs

Pemerintah Sudah Pulangkan TKI di Arab Saudi | Visijobs

(Visijobs-News) - Pemerintah Indonesia telah memulangkan 1.420 orang WNI atau TKI bermasalah dari Arab Saudi bekerja sama dengan Pemerintah setempat.

Data dari KJRI di Jeddah dan KJRI Riyadh menunjukkan bahwa sejak tanggal 1 hingga 23 Januari 2011, pemerintah telah memulangkan 1.420 WNI dan TKI ke Indonesia, kata Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Muhaimin Iskandar di Jakarta.

Menakertrans melakukan pertemuan dengan Dubes Indonesia untuk Arab Saudi Gatot Abdullah Mansyur di Kantor Kemenakertrans di Jakarta, untuk membahas nasib ratusan TKI bermasalah termasuk yang tinggal di bawah jembatan di Jeddah, Arab Saudi.

Pemerintah Indonesia disebut Muhaimin telah mendorong pihak Tarhil atau karantina imigrasi Arab Saudi untuk mempermudah pemulangan TKI tersebut. Kerja sama juga dilakukan KJRI dengan Bulan Sabit Merah Arab Saudi dan Family Health Clinic untuk mengadakan pengobatan dengan biaya dibayar KJRI bagi WNI/TKI yang membutuhkan layanan kesehatan.

Sebanyak 44 orang WNI dan TKI di Tarhil telah mendapat layanan kesehatan termasuk dirawat di RS King Abdul Azis hingga tanggal 13 Januari lalu. Kedua pemerintah, dikatakan Menakertrans, sedang melakukan perundingan bilateral untuk menyelesaikan permasalahan tersebut secara tuntas.

Sedangkan salah satu hambatan dalam proses pemulangan itu adalah prosedur imigrasi dan ketentuan hukum yang berlaku di Arab Saudi seperti proses pemulangan harus melalui karantina di Tarhil yang ditangani langsung oleh petugas imigrasi Arab Saudi. "Selain itu, para TKI itu juga harus memperoleh `exit permit` dari Kafil (majikan atau sponsor)," ujar Muhaimin.

Para TKI yang hendak pulang itu juga harus menyelesaikan segala permasalahan yang terkait kontrak kerja serta harus dipastikan tidak tersangkut masalah hukum berdasarkan keterangan dari kepolisian setempat. "Yang patut diwaspadai adalah keberadaan sindikat atau calo yang sering menipu WNI/TKI dengan menjanjikan bisa masuk Tarhil dan dipulangkan ke Indonesia dengan imbalan sejumlah uang. Itu tidak benar," kata Menakertrans.

Keberadaan para WNI "overstayer" atau TKI bermasalah itu dikatakan Menakertrans antara lain karena TKI lari dari majikan karena berbagai faktor seperti tidak betah bekerja karena tidak cocok dengan majikan, beban kerja yang berlebihan dan sebagainya. "Ada pula TKI yang mengalami perlakuan tidak adil dari majikan seperti gaji tidak dibayar, mendapat perlakuan yang tidak baik seperti pelecehan atau penganiayaan," katanya.

Selain itu, ada juga yang tertipu oleh sindikat yang mempengaruhi dan menipu TKI dengan iming-iming gaji lebih besar sehingga mereka berpindah majikan tanpa menyadari resiko status keimigrasian yang sangat merugikan TKI tersebut.

"Namun ada pula WNI/TKI overstayer yang merupakan eks jemaah umroh, WNI yang masuk lewat visa kunjungan kemudian bekerja ilegal serta WNI yang masuk dengan `calling visa` dari majikan di Arab Saudi tanpa melalui PPTKIS dan kemudian kabur dari majikannya," papar Menakertrans.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/a/beta

SMS Pemulangan TKI Gratis Tidak Benar | Visijobs

SMS Pemulangan TKI Gratis Tidak Benar | Visijobs

(Visijobs-News) - Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Menakertrans) Muhaimin Iskandar menegaskan pesan pendek (SMS) yang beredar diantara TKI di Arab Saudi bahwa Pemerintah melakukan pemulangan gratis tidak benar dan mengimbau masyarakat agar tidak percaya hal itu.

"Saya mendapat banyak laporan saat ini beredar kabar diantara TKI di Arab Saudi melalui SMS bahwa pemerintah akan melakukan pemulangan gratis. Ini tindakan yang tidak bertanggungjawab. TKI jangan mudah ditipu," kata Menakertrans di Jakarta..

Pemulangan TKI yang saat ini dilakukan oleh pemerintah diduga akan dimanfaatkan sindikat yang kerap memanfaatkan TKI terlantar atau sering disebut Overstayers untuk kepentingan pribadi, seperti memberangkatkan TKI tanpa pertanggungjawaban. Sementara itu, upaya pemulangan TKI telah dilakukan pemerintah melalui Perwakilan RI di Arab Saudi setiap hari dengan jumlah rata-rata 8-20 orang.

Sedangkan upaya pemulangan khusus yang disiapkan pemerintah terhadap TKI Overstayers yang rentan sedang menunggu proses pendataan dan persiapan tim teknis yang dipimpin langsung oleh Menko Polhukam Djoko Suyanto.
Menakertrans menyebutkan para WNI yang pernah tinggal di bawah jembatan Kandara Jeddah berdasarkan data yang dihimpun Kemenakertrans dan Kemlu tidak semuanya berstatus TKI.

"Bahkan 20 persen diantaranya adalah WNI yang paspornya bervisa umroh tapi sudah lewat batas waktu. Oleh karena itu perlu pendataan untuk melakukan tindakan yang tepat," katanya. Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan TKI (BNP2TKI) sementara itu juga akan segera mengirimkan tim ke Arab Saudi untuk mendata dan memproses pemulangan TKI bermasalah tersebut. Bahkan jika memang terpaksa harus dilakukan, akan disiapkan tempat penampungan sementara. Begitu garis besar arahan Menakertrans kepada BNP2TKI," kata Kepala BNP2TKI Moh Jumhur Hidayat.

Menyambung peringatan Menakertrans terhadap kemungkinan adanya sindikat yang memanfaatkan para TKI, Jumhur menegaskan bahwa pihaknya tidak akan kompromi. "Kepada setiap TKI yang berangkat ke Arab Saudi, kami bekali agar jangan sekali-kali mau dibujuk dan dirayu untuk bekerja secara bebas tanpa ikatan perjanjian kerja. Mereka itu sindikat yang kerap memanfaatkan TKI dan tidak mau bertanggungjawab jika terjadi masalah," tegasnya.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Google Buka 6200 Lowongan | Visijobs

Google Buka 6200 Lowongan | Visijobs

(Visijobs-News) - Bekerja di Google tentu jadi idaman banyak orang. Kabar baik diumumkan dari markas situs pencarian online terpopuler ini. Tahun 2011, mereka berencana membuka lowongan kerja yang sangat banyak, mencapai 6.200 orang!

Lowongan bakal dibuka untuk berbagai jabatan dan menempati kantor Google di berbagai belahan dunia. Jumlah 6.200 lowongan untuk satu tahun ini dinyatakan paling besar dalam sejarah penerimaan karyawan Google. Tahun lalu, 'hanya' 4.500 lowongan tersedia.

"Ini akan menjadi lowongan tahunan terbesar dalam sejarah perusahaan. Kami akan menggaet orang-orang cerdas dan kreatif untuk menghadapi tantangan terbesar dalam ilmu komputer," ucap Alan Eustace, Senior Vice President of Engineering and Research di Google.

Di tahun 2007, Google juga pernah merekrut sekitar 6.000 karyawan. Namun jumlah lowongan kali ini melampauinya. Sedangkan informasi lowongan untuk tahun ini bakal tersedia di website google.com/jobs. Para karyawan baru Google nantinya bakal menangani berbagai proyek baru. Misalnya mengembangkan OS Chrome sampai mobil yang bisa berjalan sendiri.

"Google masih sebuah perusahaan entrepreneur yang sama seperti dulu ketika baru mulai, kami mendorong para pekerja menangani ide-ide besar," papar Eustace.

Meski terus meraih keutungan raksasa dengan pendapatan USD 30 miliar di tahun 2010, Google berkompetisi ketat dengan Facebook dan Twitter dalam soal merekrut karyawan terbaik. Bahkan untuk mencegah karyawannya dibajak Facebook, Google baru-baru ini menaikan gaji secara massal.

Berita ini diturunkan di http://www.visijobs.com/beta

Selasa, 25 Januari 2011

Gamelan Jawa dipentaskan Oleh Mahasiswa Asing | Visijobs

Gamelan Jawa dipentaskan Oleh Mahasiswa Asing | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Sebanyak 16 mahasiswa Institut Musikologi Universitas Wina tampak terampil mementaskan musik gamelan Jawa dengan melantunkan lagu-lagu Jawa seperti Ricik-Ricik Surakarta, Suwe Ora Jamu, Wedharing Tyas, dan Jaranan di ruang serba guna KBRI/PTRI Wina.

"Kepiawaian mahasiswa musik di WIna itu membuat hadirin yang memenuhi ruang serbaguna KBRI/PTRI terpesona mendengarkan irama musik yang terdengar unik di telinga mereka," ujar Konsul KBRI Wina, Sulistijo Djati.

Ia mengatakan pentas gamelan itu merupakan bagian akhir dari kegiatan pelajaran musik gamelan semester musim dingin 2010/2011 pada Institut Musikologi Universitas Wina. Kerja sama antara KBRI/PTRI Wina dengan Institut Musikologi itu telah berlangsung untuk keempat kalinya dengan memasukkan pelajaran musik gamelan Jawa dalam kurikulum akademik Institut Musikologi.

Dalam sambutannya, Dubes I Gusti Agung Wesaka Puja menyampaikan selamat kepada para peserta yang telah melalui masa-masa pembelajaran selama satu semester dengan sukses. "Dengan berakhirnya pelajaran gamelan di semester ini, bukan berarti berhenti pula kegiatan berlatih. KBRI/PTRI Wina selalu terbuka sebagai tempat belajar," katanya. Dubes berharap para mahasiswa datang dan bergabung dengan kelompok gamelan yang sudah ada untuk memperdalam ketrampilan yang telah dimiliki.

Sementara itu, pembimbing pelajaran musik pada Institut Musikologi, Prof. Regine Algayer Kaufmann, menyampaikan penghargaan kepada KBRI/PTRI Wina yang memberikan kesempatan kepada Institut untuk mengajarkan mahasiswa teori maupun praktik gamelan guna memperluas wawasan musik mereka sehingga akan dapat berlangsung lebih langgeng.

Institut Musikologi Universitas Wina merupakan salah satu institut musik yang tertua di negara berbahasa Jerman. Perhatian utama untuk para mahasiswanya adalah mempelajari musik yang `Non Eropa` tidak hanya diberikan secara teori, tetapi juga memiliki kesempatan mendalami budaya asing. Pelajaran gamelan yang diberikan kepada para mahasiswa tersebut dilakukan di kantor KBRI Wina dengan pengajar Suryanto dan Tajan Tamiharja, warga masyarakat Indonesia di Wina.

Berita ini ditayangkan di http://www.visojobs.com/beta

Dragon Candy, diciptakan Mahasiswa dari Yogyakarta | Visijobs

Dragon Candy, diciptakan Mahasiswa dari Yogyakarta | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Tiga orang mahasiswa di Yogjakarta menciptakan dragon candy atau permen buah naga. Mereka kemudian memasarkan permen buah naga melalui internet. Karena itu permen buah naga makin dikenal dan permintaan pun terus mengalir.

Selama ini buah naga hanya dibuat selai, sirup ataupun jus. Namun berkat penelitian tugas akhir ketiga mahasiswa tersebut buah naga bisa menjadi permen jelly yang enak.

Buah naga berasal dari Meksiko. Menurut Putri, salah seorang mahasiswa, buah naga yang dikenal banyak memiliki serat kini makin diminati orang. Agar semua orang bisa menikmati buah tersebut, maka dibuatlah produk yang menarik namun harganya bisa terjangkau oleh semua masyarakat.

Cara membuat permen buah naga cukup mudah. Setelah dipotong buah kemudian diparut. Selanjutnya siapkan gula dan bahan-bahan lainnya. Selanjutnya rebus adonan hingga mengental. Rebus air untuk mencairkan gelatin.

Campuran gelatin yang sudah mengental campur dengan buah naga. Campuran ini selanjutnya diaduk untuk membuat adonan permen buah. Diamkan adonan diloyang hingga mengeras. Agar tidak lengket masukkan esence sugar. Sebelum dikemas potong adonan sesuai ukuran yang diinginkan.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Buruh Menggugat Presiden Karena Tak Patuhi Konstitusi | Visijobs

Buruh Menggugat Presiden Karena Tak Patuhi Konstitusi | Visijobs

(Visijobs-News) - 11 Orang anggota serikat buruh Indonesia, meminta Mahkamah Konstitusi (MK), menyatakan Presiden SBY tidak menjalankan dan tidak patuh terhadap Pasal 34 UUD 1945, dan UU Nomor 40 tahun 2004 Tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN). Permintaan mereka tersebut terdapat dalam permohonan uji materi UU Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) di MK.

"Kami memohon MK menyatakan Presiden SBY bersalah, karena dia menjabat sebagai Presiden saat dikeluarkannya UU Nomor 40, tidak menjalankan dan tidak patuh pada Pasal 34 UUD 1945 dng peraturan pelaksananya UU 40 Tahun 2004," tutur Kuasa Hukum pemohon, Mochtar Pakpahan, dalam persidangan MK, Jalan Medan Merdeka Barat, Jakarta Pusat.

Lebih lanjut Mochtar menyebutkan, secara spesifik pihaknya menggugat Pasal 6 dan 25 UU Jamsostek. Menurutnya kedua pasal tersebut telah bertentangan dengan Pasal 34 ayat 2 dan 4 UUD 1945. Pasal 6 tidak menyebutkan dana pensiun dalam program Jamsostek, padahal hal itu tercantum dalam UUD 1945. Sementara di Pasal 52 menyebutkan bahwa PT Jamsostek, pihak yang bertanggung jawab terhadap jaminan sosial, berbadan hukum BUMN, sehingga bertentangan dengan UUD 1945 yang menyebutkan bahwa program jaminan sosial adalah nirlaba, atau tidak mencari keuntungan.

"Pasal 34 ayat 2 UUD 45 dan UU Nomor 40 sudah mengelaborasi, bahwa jaminan sosial itu termasuk dana pensiun, selain itu dalam UUD 45 sudah menyatakan penyelenggaranya berbadan hukum nirlaba," ujar Mochtar didepan Ketua Majelis Maria Indrati.

Menurut Muchtar, kliennya selaku pihak pemohon yang notabene berasal dari kelas pekerja, merasa dirugikan karena berlakunya dua pasal di UU Nomor 3 tersebut. Untuk itu ia juga meminta MK mengabulkan permohonan lainnya, yaitu menyatakan Pasal 6, dan 25 UU Nomor 3/1992 tidak memiliki landasan hukum, karena tidak sesuai dengan UU Nomor 34 dan peraturan pelaksanaanya UU Nomor 40.

Bila dikabulkan, Mochtar juga meminta MK untuk memerintahkan Presiden paling lama 30 hari untuk mengeluarkan Peraturan Presiden (Perpres) pengganti UU, yang memasukan dana pensiun, dan badan hukum nirlaba PT Jamsostek kedalamnya. Persidangan terhadap uji materi UU Nomor 3, ditunda selama 14 hari ke depan, untuk memberi waktu kepada pihak pemohon dan kuasa hukumnya, memperbaiki surat permohonan mereka.

Ditemui selepas sidang, Mochtar menjelaskan, dirinya mewakili kliennya yang merupakan anggota serikat buruh. Dia juga menjelaskan, beberapa kliennya telah menjadi korban akibat tidak adanya dana pensiun dalam produk Jamsostek.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Jadi Perawat di Jepang Untuk Lanjutkan S1 | Visijobs

Jadi Perawat di Jepang Untuk Lanjutkan S1 | Visijobs

(Visijobs-News) - Impian untuk bekerja ke Jepang bagi Aris Patma Pujiantoro (23) nampaknya sudah di depan mata. Sejak awal kuliah di Akademi Kusuma Husada, Surakarta (2008-2011), Aris sudah memimpikan bisa kerja di negeri Matahari Terbit itu.

Karena itu, begitu mengetahui ada informasi pekerjaan perawat di Jepang melalui laman bnp2tki.go.id., Aris pun segera memantapkan niatnya bekerja sebagai perawat di Jepang. Hingga kini, sudah lebih dari 2 tahun 3 bulan Aris menunggu kesempatan untuk bisa melamar bekerja ke Jepang. Harapan itu kian menguat ketika ia lulus seleksi awal tes kompetensi penempatan ke Jepang yang diselenggarakan oleh Puspronakes, Kementrian Kesehatan, Januari lalu.

“Saya bersyukur bisa lulus seleksi tahap awal ini. Jika lulus dan bisa bekerja ke Jepang, gajinya akan saya kumpulkan untuk biaya meneruskan kuliah ke jenjang Srata (S) 1 bidang keperawatan,” ujar Aris saat ditemui usai interview oleh petugas Japan International Corporation of Welfare Services (JICWELS) di Hotel Nikko, Jakarta.

Aris adalah salah seorang diantara 91 peserta yang tengah mengikuti seleksi tahap lanjutan. Dalam tahap ini para peserta dites melalui interview, attitude test (kesiapan mental) dan mengikuti kuis. Dari tahapan ini nantinya akan dipilih 62 perawat medis setelah mereka mandapatkan kepastian matching (diterima) oleh 10 rumah sakit di Jepang.

Putra ke-3 dari 4 saudara keluarga petani ini optimistis mampu melalui seluruh rangkaian tes. Aris mengungkapkan, dia lulus dengan hasil peringkat terbaik di kampusnya. Aris sangat termotivasi melalui tes ini, karena baginya bekerja ke luar negeri akan mempereh gajiyang tinggi dibandingkan pendapatan yang didapatnya saat ini.

Di Rumas Sakit Kusuma Husada, Surakarta, Aris sudah 2 tahun bekerja di bagian bedah dan dalam. Sehari-hari tugasnya membantu dokter mulai menyuntik pasien, menjahit hingga tugas-tugas lainnya yang diizinkan dokter. Dan, baru 3 bulan ini ia dipindahkan ke bagian Unit Gawat Darurat (UGD).

Selama mengikuti penjelasan dari JICWELS, Aris memahami bahwa jenis pekerjaannya jauh berbeda dengan yang dialaminya saat ini. Di Jepang, dia nanti tidak diperkenankan untuk menyuntik apalagi menjahit. “Tugas kami hanya mulai dari memberi minum obat, menemani pasien hingga membersihkan kotoran jika Buang Air Besar (BAB),” tutur Aris seraya mengatakan soal membersihkan BAB hal itu sudah biasa dilakukannya selama bekerja di Rumah Sakit di Surakarta.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

4000 Orang Minta Tidak dipecat | Visijobs

4000 Orang Minta Tidak dipecat | Visijobs

(Visijobs-News) - Para pekerja perusahaan listrik di Karachi mendesak status mereka dipulihkan. Aksi unjuk rasa masih berlanjut di Karachi, Pakistan dimana lebih dari empat ribu orang menuntut agar status mereka sebagai pegawai dipulihkan. Perusahaan Karachi Electricity Supply Company (KESC) memecat para pekerjanya setelah mereka menolak untuk menerima pesangon dalam pengurangan pegawai.

Pengamat mengatakan sebagian besar karyawan yang dipecat diberikan pekerjaan berdasarkan alasan politik dan sebagian kecil yang datang bekerja setiap hari. KESC yang mayoritas sahamnya dimiliki sebuah perusahaan di Timur Tengah menuduh pemerintah daerah merekayasa aksi protes.

Menurut pengamat, karena pemilu dijadwalkan digelar akhir tahun ini, partai-partai politik akan berjuang keras agar para karyawan itu dipekerjakan lagi. Namun demikian Pakistan mendapat tekanan dari IMF dan Amerika Serikat untuk melakukan restrukturisasi di bagian tenaga kerja. Seringnya putus aliran listrik merupakan masalah besar bagi negara yang ekonominya yang lagi lesu. Presiden Asif Ali Zardari menyatakan prihatin dengan pemecatan 4000 karyawan dan buruh Karachi Electricity Supply Company (KESC) oleh pihak manajemennya.

Sebuah komite telah dibentuk atas perintah Menteri Besar Provinsi Sindh untuk mengembalikan karyawan yang dipecat KESC. Sejumlah laporan menyebutkan, pernyataan resmi setelah pertemuan mengatakan anggota komite itu bertemu dengan manajemen KESC di kediaman Menteri Besar Sindh hari Sabtu. Dalam pertemuan ini komite menyatakan menyesalkan pemecatan 4.500 pegawai oleh KESC dan menuntut pemulihan status pegawai mereka.

Menteri urusan Listrik Provinsi Sindh, Shazia Marri memimpin pertemuan yang dihadiri perwakilan pemerintah seperti Menteri Rafiq Engineer dan penasihat menteri besar Rashid Rabbani. Sedangkan dari pihak KESC hadir Direktur Pelaksana Tabish Gohar dan Mazhar ul Haq. Sementara itu Sekjen Jamaat i-Islami Liaqat Baloch mengecam pemberhentian pegawai KESC dan mendesak pihak manajemen perusahan mengkaji keputusannya.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

BNP2TKI Pejuangkan Kenaikan Gaji TKI | Visijobs

BNP2TKI Pejuangkan Kenaikan Gaji TKI | Visijobs

(Visijobs-News) -- Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan (BNP2TKI) Moh Jumhur Hidayat menyatakan pihaknya akan memperjuangkan kenaikan gaji TKI ke Timur Tengah dan Singapura.

Menurut Jumhur, untuk TKI yang di Timteng akan dinaikkan menjadi 33% dari gaji yang diterima saat ini, 800 real. Gaji TKI di Singapura akan dinaikkan dari 280 dolar Singapuramenjadi 350-450 dolar Singapura. Gaji TKI di Malaysia naik dari 550 ringgit Malaysia menjadi 900-1.000 ringgit.

Kenaikan gaji ini dimungkinkan karena pajak yang diberikan negara penempatan kepada pengguna TKI diturunkan sehingga bisa dialihkan untuk menaikkan gaji. "Krisis ekonomi sudah berakhir dan tingkat pendapatan masyarakat pengguna TKI juga makin tinggi," paparnya ketika melakukan kunjungan ke Balai Latihan Kerja Luar Negeri (BLKLN) di wilayah Condet, Jakarta Timur.

Jumhur mencontohkan, pada saat gaji TKI di Singapura masih 280 dolar Singapura, pemerintah membebankan levy pada majikan sebesar 280 dolar Singapura per bulan. "Kini dengan gaji TKI sebesar 350 dolar Singapura, levy yang ditetapkan pada majikan hanya 125 dolar Singapura," kata Jumhur.

Anggota Komisi IX DPR Riski Sadiq mengungkapkan, kalau kenaikan gaji tersebut tidak diimbangi pembenahan menyeluruh terhadap pengiriman, penempatan, dan pemulangan TKI, maka kenaikan itu tidak akan berdampak pada kesejahteraan tenaga migran Indonesia.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Senin, 24 Januari 2011

Mahasiswa Menolak Pembangunan Gowa Discovery Park | Visijobs

Mahasiswa Menolak Pembangunan Gowa Discovery Park | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Ratusan mahasiswa dari Fakultas Sejarah dan Arkeologi Universitas Hasanuddin berunjuk rasa di depan Benteng Fort Rotterdam, Jalan Pasar Ikan Makassar, Sulawesi Selatan, baru-baru ini. Mereka menolak pembangunan proyek Gowa Discovery Park di sekitar situs sejarah Benteng Somba Opu.

Bersama warga pecinta benda-benda bersejarah, para mahasiswa juga menyatakan tak percaya dengan hasil temuan Kepolisian Daerah Sulsel. Sebelumnya, polisi menilai proyek Gowa Discovery tidak merusak situs Benteng Somba Opu. Tetapi, ditemukannya sejumlah batu yang diduga dari bangunan benteng saat penggalian lahan di lokasi proyek merupakan bukti terancamnya situs sejarah itu.

Proyek Gowa Discovery Park digagas Pemerintah Provinsi Sulsel. Wahana bermain ini mulai dibangun tiga bulan lalu oleh PT Mirah Mega Wisata. Rencananya, di lokasi tersebut akan dibangun waterboom, taman gajah, taman burung, dan tre toop

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Mahasiswa Udayana Teliti Pengembangan Agrowisata | Visijobs

Mahasiswa Udayana Teliti Pengembangan Agrowisata | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Fakultas Pertanian Universitas Udayana sedang meneliti model pengembangan agrowisata dalam wilayah organisasi pengairan tradisional idang pertanian (subak), guna mencari model yang tepat untuk pengembangan agrowisata berbasis subak di Bali.

Menurut Guru Besar Fakultas Kedokteran Udayana yang memimpin penelitian ini, I Wayan Windia, penelitian itu dibiayai dana hibah bersaing dari Kantor Kementerian Pendidikan Nasional tahun 2010. Ia mengungkapkan, penelitian melibatkan ratusan petani di tiga subak di Denpasar, Gianyar dan Tabanan itu akan rampung tahun ini.

Penelitian subak yang merupakan bagian dari kebudayaan Bali melibatkan sejumlah dosen dan mahasiswa, termasuk Ketut Suamba yang sedang menyelesaikan program doktor di Universitas Brawijaya, Malang. "Hasil penelitian itu akan dijadikan bahan desertasi dalam meraih gelar doktor," ujar Windia.

Windia menambahkan, penelitian tersebut menyangkut berbagai aspek antara lain struktur sosial, ekonomi, dan budaya masyarakat di daerah sasaran penelitian, serta kebijakan pengembangan agrowisata, keragaman pengelolaan agrowisata di daerah yang dijadikan sampel.

"Hasil penelitian tersebut juga dijadikan sebagai bahan masukan kepada pemerintah Provinsi Bali dalam mengembangkan pertanian yang dapat seimbang dengan perkembangan sektor pariwisata," demikian Windia.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Tuntut Pembayaran Gaji, Ratusan Buruh Demo | Visijobs

Tuntut Pembayaran Gaji, Ratusan Buruh Demo | Visijobs

(Visijobs-News) - Ratusan buruh PT BUCP Klapanunggal berunjuk rasa di kantor Bupati Bogor dan Dinas Tenaga Kerja. Mereka mendesak kedua lembaga tersebut menjadi mediator agar gaji mereka yang tertunggak selama tujuh bulan bisa segera dibayar perusahaan tempat mereka bekerja.

Dengan membawa bendera kuning dan keranda mayat, para buruh berorasi dan memblokade jalan ke kantor Bupati. Dalam orasinya, mereka mengatakan rasa keadilan dan pembelaan terhadap masyarakat miskin sudah mati. Menurut mereka, setiap pengaduan yang disampaikan masyarakat kepada anggota DPRD maupun Bupati sekadar ditampung, tanpa ada kelanjutannya.

Aksi buruh itu tidak mendapat pengawalan ketat aparat keamanan. Semula pendemo akan melakukan mogok kerja dan menginap di kantor Bupati namun dilarang pihak keamanan. Sebagai bentuk kekesalan mereka pun menancapkan bendera kuning di halaman kedua kantor tersebut.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Pemerintah Akan Evakuasi TKI di Kandara | Visijobs

Pemerintah Akan Evakuasi TKI di Kandara | Visijobs

(Visijobs-News) - Pemerintah Indonesia akan segera mengirim ratusan tenaga kerja Indonesia (TKI) yang selama ini tinggal di kolong Jembatan Kandara, Jeddah, Arab Saudi ke tempat penampungan. Barulah setelah itu mereka dipulangkan ke Tanah Air. Demikian disampaikan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Muhaimin Iskandar di Jakarta.

Banyak di antara para TKI tak mengantongi izin kerja, di antaranya dengan memanfaatkan visa umrah. Pemerintah menyetakan warga Indonesia di kolong Jembatan Kandara adalah korban pemanfaatan jasa tenaga kerja tidak resmi.

Dalam kondisi ini majikan dan pekerja ilegal memang sama-sama diuntungkan. Sebab kedua pihak tak perlu repot mengurus visa kerja dan mengeluarkan biaya lebih. Di sisi lain pekerja harus siap menghadapi hukuman berat jika ketahuan bekerja tanpa izin.

Sementara di Jakarta, nasib yang dialami warga Indonesia di Arab Saudi menimbulkan keprihatinan. Para selebriti dan warga memrotes kinerja pemerintahan Presiden Susilo Bambang Yudhoyono dan Wakil Presiden Boediono. Mereka kemudian bahu membahu mengumpulkan sumbangan seribu rupiah setiap orang untuk membantu pemerintah memulangkan para TKI.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.news/beta

Upah Layak Jurnalis 2011 | Visijobs

Upah Layak Jurnalis 2011 | Visijobs

(Visijobs-News) - Aliansi Jurnalis Independen (AJI) meluncurkan upah layak jurnalis 2011 secara serentak di 16 kota cabang AJI. Kota-kota itu di antaranya Jakarta, Surabaya, Kediri, Semarang, Yogyakarta, Medan, Bandar Lampung, Pontianak, Batam, Pekanbaru, Makassar, Kendari, Palu, Denpasar, Kupang, dan Jayapura.

Peluncuran upah layak jurnalis ini menjadi bagian dari kampanye perjuangan AJI. Yakni dalam meningkatkan profesionalisme jurnalis yang kerap terbentur kesejahteraan tak layak. "Upah yang rendah bisa membuat jurnalis terjebak menjadi pragmatis, tidak independen dan rentan terhadap suap," kata Ketua Umum AJI Indonesia Nezar Patria dalam press release, hari ini.

Nantinya AJI di kota-kota itu akan menyurvei standar upah layak jurnalis berdasarkan komponen dan harga kebutuhan hidup layak, pertengahan Januari 2011. Prosesnya dengan mengukur perubahan biaya hidup (living cost) seiring kenaikan harga barang di pasaran yang sesuai kebutuhan seorang jurnalis.

AJI menolak menggunakan standar upah minimum kota (UMK) yang kerap digunakan perusahaan media sebagai patokan untuk menggaji jurnalisnya. Kebutuhan pangan, sandang, papan, hingga aneka kebutuhan lain (transportasi, komunikasi, estetika, bacaan, rekreasi, hingga sosial kemasyarakatan), dimasukkan dalam komponen upah layak ini.

Selain itu, AJI juga memasukkan komponen komputer jinjing (laptop) yang pembayarannya dicicil antara dua hingga tiga tahun. Menurut AJI, komputer jinjing bukanlah barang mewah bagi jurnalis, melainkan kebutuhan riil jurnalis untuk menunjang kinerja di lapangan, yakni dituntut lebih cepat dalam menyajikan informasi. Dalam hal ini AJI juga memasukkan tabungan 10 persen yang diperoleh dari total upah layak jurnalis.

Berdasarkan hasil survei di setiap kota, upah layak yang mestinya diberikan kepada jurnalis muda yang baru diangkat menjadi karyawan tetap adalah: Jakarta Rp 4.748.919; Surabaya Rp 3.864.850; Kediri Rp 2.836.557, Semarang Rp 3.240.081; Yogyakarta Rp 3.147.980; Medan Rp 3.816.120; Bandar Lampung Rp 2.568.462; Pontianak Rp 3.526.600; Batam Rp 4.243.030; Pekanbaru Rp 3.604.700; Makassar Rp 4.037.226; Kendari Rp 2.972.000; Palu Rp 2.150.066; Denpasar Rp 3.894.583.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Gaji Pegawai BI Diusulkan Naik 7% di 2011 | Visijobs

Gaji Pegawai BI Diusulkan Naik 7% di 2011 | Visijobs

(Visijobs-News) - Gaji pegawai Bank Indonesia (BI) diusulkan naik sebesar 7 persen di 2011. Kenaikan gaji pegawai BI itu dilakukan dengan mengacu pada perkembangan inflasi dalam 3 tahun terakhir.

Demikian disampaikan Gubernur BI Darmin Nasution dalam rapat dengan Komisi XI DPR RI di Gedung DPR/MPR, Senayan, Jakarta. Khusus untuk pegawai dengan kinerja yang sangat baik, lanjut Darmin, BI memberikan tambahan kenaikan gaji sebesar 2,5%. Kenaikan gaji untuk pegawai promosi 451 orang dan biaya gaji untuk pegawai baru 637 orang.

"Di 2011 ini, BI secara prinsip tidak melakukan perubahan sistem penggajian dan tetap menjalankan kebijakan yang telah berjalan sebelumnya. Jadi penyesuaian berkala gaji pegawai mengacu pada inflasi 3 tahun terakhir untuk menjaga daya beli. Di 2011 diusulkan naik 7%," urai Darmin.

Ia menjelaskan, untuk aggaran pengelolaan gaji dan penghasilan lainnya di 2011, BI menargetkan realisasinya Rp 1,98 triliun. Menurut Darmin, dana itu digunakan dalam rangka penerapan sistem dan kebijakan pengelolaan SDM di BI yang difokuskan untuk mendapatkan dan mempertahankan orang-orang terbaik di BI.

"Serta menjaga motivasi dan kinerja pegawai," tegas mantan Dirjen Pajak itu.

Berita ini ditayang di http://www.visijobs.com/beta

Jumat, 21 Januari 2011

Tips Lolos Seleksi Psikotes | Visijobs

Tips Lolos Seleksi Psikotes | Visijobs

(Visijobs-Tips & Career) - Psikotes tidak dapat dilepaskan dari proses seleksi calon pegawai baru. Banyak orang yg tidak lulus tes psikotes ini. Sebenernya tes psikotes ini berguna untuk menentukan posisi calon pegawai.

Pada umumnya, model psikotes relatif tidak berubah karena dibuat sesuai standar nasional bahkan internasional. Maka yang perlu anda ketahui adalah manajemen waktu dan strategi menjawab soal.

Jenis soal psikotes yang umum antara lain :

1, Bentuk Soal Bangun : Biasanya berupa rangkaian bangun yang saling memiliki pola hubungan dan bentuk tertentu (Misalnya Kotak, Segitiga, Lingkaran, dan kombinasinya). Untuk soal ini perhatikan patokan utama “Umumnya pojok kanan atas” cek searah jarum jam “atau bisa kebalikannya” dan ikutin polanya. Kerjakan dengan cepat.

2. Bentuk Soal Angka : Biasanya berupa deretan angka yang random, aturan mainnya seputar penjumlahan dan operasi aritmatika. Untuk soal ini manfaatkan alat bantu pensil dan penggaris sehingga batas penghitungan jelas kemudian ikuti perintah. Kerjakan dengan cepat dan cermat

3. Bentuk Soal Coklin (Mencocokan dan Komplit) : Pasangkan bangun atau padanan bisa juga lawannya. Umumnya bentuk visual bangun atau bisa juga kata-kata. Jadi telitilah dalam menjawab soal bentuk ini.

4. Tes menggambar : Biasanya disediakan satu titik dan gambarlah sesuatu “lebih bagus mengenai kehidupan” sederhana detail tapi lengkap. “gambarlah orang didepan rumah dan letakkan pohon sebagai tempat berteduh orang tersebut” tidak perlu rumit tapi cukup tegas dan maknanya bisa diketahui.

5. Soal Essay : Biasanya terkait dengan kehidupan sehari-hari dan lingkungan.

Selain jenis soal-soal diatas masih banyak jenis soal lainnya. Namun, soal-soal jenis inilah yang sering digunakan. Perhatikan kecepatan dan ketelitian anda saat menjawab soal-soal tersebut.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta

Jurnal Mudra ISI Denpasar Terbit Dalam Bahasa Inggris | Visijobs

Jurnal Mudra ISI Denpasar Terbit Dalam Bahasa Inggris | Visijobs

(Visijobs-Kampus Info) - Jurnal Mudra dalam berbahasa Inggis garapan Institut Seni Indonesia (ISI) Denpasar merupakan satu-satunya jurnal berbahasa asing diterbitkan oleh lembaga pendidikan tinggi seni di Indonesia yang telah terakreditasi Kementerian Pendidikan Nasional.

"Jurnal berbahasa asing yang pertama di antara lembaga pendidikan tinggi seni itu dari segi mutu dan penampilan masih terus disempurnakan," kata Rektor ISI Denpasar Prof Dr I Wayan Rai.S.MA di Denpasar.

Ia mengatakan, tulisan-tulisan ilmiah mengenai seni dan budaya yang dimuat dalam Mudra tersebut merupakan hasil kajian, penelitian dan pemikiran dari para dosen di lingkungan ISI Denpasar maupun sumbangan naskah dari sejumlah lembaga pendidikan tinggi seni di Tanah Air.

Mudra, jurnal berbahasa Inggeris yang diterbitkan dua kali dalam setahun, disamping jurnal berbahasa Indonesia oleh berbagai kalangan dinilai cukup bagus yang mampu memberikan gambaran tentang seni budaya Bali kepada masyarakat dunia. Ke depan jurnal tersebut tidak hanya menyangkut seni budaya Bali dan Nusantara, namun juga perkembangan seni dan musik dari berbagai negara di belahan dunia. Untuk itu perlu dukungan dan kerja sama dengan lembaga pendidikan seni di mancanegara dan hal itu telah dilakukan ISI dengan merintis jalinan kerja sama, tutur Prof Rai.

Prof Dr Thomas Whitman, salah seorang dosen dari Dept. of Music and Dance Swarthmore College Amerika Serikat yang pernah belajar memainkan instrumen gamelan tradisional Bali di ISI Denpasar menyambut baik tawaran untuk ikut mengisi jurnal Mudra. Pihaknya siap menyumbangkan tulisan-tulisan tentang perkembangan gamelan Bali di Amerika Serikat maupun perkembangan seni musik dunia.

Selain Prof Dr Thomas Whitman menurut Prof Rai sejumlah guru besar dari perguruan tinggi seni di Jepang, Australia, dan Thailand juga memberikan harapan dan dukungan yang sama dalam meningkatkan mutu dan penampilan jurnal Mudra dalam bahasa Inggris tersebut, ujar Prof Rai.

Berita ini ditayangkan di http://www.visijobs.com/beta